Henry Fayol

Henry Fayol
Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro Administración Industrial y General, publicado en parís en 1926. Fayol estructuró su teoría en cinco puntos, primero,presentó las seis funciones básicas de la empresa, segundo, aclaró lo que son las funciones administrativas, definiendo el concepto de administración, tercero, demostró mediante la proporcionalidad de lasfunciones administrativas, que la jerarquía se reparte por toda la empresa y que no son privativas de la alta gerencia, cuarto, diferenció los conceptos entre administración y organización y quinto,estableció los principios generales de la administración. Seis funciones básicas de la empresa.
Fayol parte de la concepción de que toda empresa puede dividirse en seis grupos de funciones, a saber:• Funciones técnicas (producción de bienes y servicios de la empresa).
• Funciones comerciales (compra, venta o intercambio).
• Funciones financieras (relacionada con la búsqueda y gerencia decapitales).
• Funciones seguridad (protección y preservación de los bienes y las personas).
• Funciones contables (inventarios, registros, balances, costos y estadísticas).
• Funcionesadministrativas (coordinan y sincronizan las demás funciones y están siempre por encima de ellas.

Diferencias personales entre Taylor y Fayol
Frederick Taylor se enfoca en la racionalización del trabajodel obrero, es decir estudia el nivel operativo para mejorar la producción, se baso en la producción más que en la administración olvidando los aspectos generales, por otra parte Henry Fayol poneénfasis en la estructura de la organización, estudia las empresas en su totalidad teniendo en cuenta las relaciones y funciones pero no obstante los dos tienen el mismo objetivo de la eficiencia de lasorganizaciones.
Diferencias entre la teoría de Taylor y Fayol
Teoría de Taylor: sostiene que a través de la organización racional del trabajo del operario se logra aumentar la eficiencia de la...