Henry fayol
Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2012
HENRI FAYOL
Nació en Constantinopla en 1841 y falleció en Paris en 1925.
Este ingeniero de minas es considerado el padre de la teoría clásica de la administración.
Su objetivo fue labúsqueda de la eficiencia de las organizaciones, además su método consistió en sistematizar el comportamiento gerencial de las empresas y dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos alas que denomino funciones básicas de la empresa:
* Funciones Técnicas: Están relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Consiste enla compra, venta e intercambio.
* Funciones Financieras: Es búsqueda del capital de la empresa.
* Funciones de Seguridad: Está relacionada con proteger y preservar los bienes de laspersonas.
* Funciones Contables: Como su mismo nombre lo indica es la contabilidad de la empresa como: inventarios, costos, registros, balances y estadísticas.
* Funciones Administrativas: Esla unión de las funciones anteriores. La función administrativa coordina y dirige las demás funciones de la empresa, es la encargada de que todo funcione correctamente.
Fayol aporto a laadministración una mejor estructura organizacional y metódica para formar administradores competentes. Al plantear lo anterior Fayol definió que el proceso administrativo consiste en la planificación,organización, dirección, Coordinación y Control de todas las actividades de una empresa y que además se pueden localizar en cualquier trabajo administrativo o en cualquier área o nivel de funcionamiento de laorganización. A continuación daré definición a cada uno de los aspectos:
* Planear: Visualizar el futuro y trazar el proyecto que se llevara a cabo.
* Organizar: Construir tanto el organismomaterial como el social de la empresa.
* Dirigir: Guiar y orientar al personal.
* Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
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Nació en Constantinopla en 1841 y falleció en Paris en 1925.
Este ingeniero de minas es considerado el padre de la teoría clásica de la administración.
Su objetivo fue labúsqueda de la eficiencia de las organizaciones, además su método consistió en sistematizar el comportamiento gerencial de las empresas y dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos alas que denomino funciones básicas de la empresa:
* Funciones Técnicas: Están relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Consiste enla compra, venta e intercambio.
* Funciones Financieras: Es búsqueda del capital de la empresa.
* Funciones de Seguridad: Está relacionada con proteger y preservar los bienes de laspersonas.
* Funciones Contables: Como su mismo nombre lo indica es la contabilidad de la empresa como: inventarios, costos, registros, balances y estadísticas.
* Funciones Administrativas: Esla unión de las funciones anteriores. La función administrativa coordina y dirige las demás funciones de la empresa, es la encargada de que todo funcione correctamente.
Fayol aporto a laadministración una mejor estructura organizacional y metódica para formar administradores competentes. Al plantear lo anterior Fayol definió que el proceso administrativo consiste en la planificación,organización, dirección, Coordinación y Control de todas las actividades de una empresa y que además se pueden localizar en cualquier trabajo administrativo o en cualquier área o nivel de funcionamiento de laorganización. A continuación daré definición a cada uno de los aspectos:
* Planear: Visualizar el futuro y trazar el proyecto que se llevara a cabo.
* Organizar: Construir tanto el organismomaterial como el social de la empresa.
* Dirigir: Guiar y orientar al personal.
* Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.
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