Henry Fayol

TRABAJO DE ADMINISTRACION II

1.- ¿Según su perspectiva, comente cuales son las ventajas principales de la
administración de Harold Koontz?

Desde nuestro punto de vista, KOONTZ se enfoca en elproducto o servicio que
se entregará. Para lograr esto, lo principal para él era que la empresa tuviese una
estructura que permitiera un buen funcionamiento en todas sus áreas. Al realizar
ladivisión de su sistema administrativo, permite que las misiones y objetivos estén
claramente determinados en, ¿qué hacer?, ¿Cómo y Cuando hacerlo? y ¿Quién lo
hará? Esto facilita en gran medida laorganización dentro de una empresa, obteniendo
mayores posibilidades de éxito. No obstante, su diseño es de franca comprensión,
pero de una complejidad en su aplicación. Entonces podemos deducir que lasventajas
en las decisiones son importantes para las acciones a futuro dentro de una gama de
probabilidades o alternativas.

2.- ¿Nombre las diferencias principales entre dos expositores.Diferencias positivas y
negativas explicando cada una de ellas. Indique un modelo aplicable a una Organización
actual?

Aspectos negativos del sistema de administración de Max Webber.
Sistema deadministración rígido, por tener reglas y normas establecidas, haciéndolo
actuar con obligatoriedad según donde se desempeña.
El individuo es considerado como un mecanismo social de trabajo, se aboca acumplir su
trabajo.
Cada individuo funciona por si propio, no existen sistemas cooperativos.
El individuo no tenía influencia en el sistema, está regido por reglamentos y
organigramas.

Aspectosnegativos del sistema de Administración de Chester Barnard
Sistema de administración flexible, existen menos restricciones.
Falta de disciplina en el sistema. El solo hecho de existan tipos de incentivosen una
empresa, puede provocar la costumbre en el individuo, influyendo en el rendimiento.
De igual forma, los ascensos se suceden desde abajo, lo que provoca una posible no
aceptación de sus...