Henry Fayol

Henry Fayol

Para Fayol administrar es:
Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientaral personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.
Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Las funcionesadministrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador.

Sus objetivos:
Toda ciencia, disciplina y proyecto plantea sus objetivos, y la Administración pretendealcanzar los siguientes:
 Eficacia, Para que la empresa alcance sus metas.
Eficiencia, Para lograr los objetivos con el mínimo de recursos.
Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia del medioen el cual se desarrolla.
Asegurar que la empresa produzca y/o preste sus servicios.

Su importancia:
Mediante el ejercicio de la Administración, la humanidad ha logrado desarrollo económico,político y social; por lo que es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad; e incluso, enla vida diaria es necesaria la administración.
Resulta innegable la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre, por lo que es necesario apuntar la importancia de estadisciplina:
Universalidad: Esto valida que la Administración es imprescindible para el adecuando funciona -miento de cualquier organismo social.
Simplificación del Trabajo: Esto se logra alestablecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.
Productividad y Eficiencia: Ambas están en relación directa con la aplicación de una buena administración.
Bien común: Con losprincipios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad, pues ello proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, mejorar las relaciones humanas y generar...