Henry Fayol

Henry Fayol

Teoría Clásica de la Administración
Surgió en 1916 en Francia, haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas querealizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de la estructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia.
Las aportaciones de Fayol a la Administración engeneral son 5, citadas a continuación:
I. Universalidad de la Teoría administrativa. La Administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea enel hogar, en los negocios o en el gobierno; por lo mismo es universal.
II. Fayol nos aportó también el proceso administrativo. Sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida porreglas y autoridad que justifica su existencia a través del logro de objetivos.
Si la Administración quiere lograr sus objetivos de be prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
a. Planeación:Es el acto de examinar el futuro, fija objetivos, toma decisiones y establece planes.
b. Organización: Formula una estructura dual (material y humana).
c. Dirección: Esta etapa es la que hacefuncionar los planes y la organización
d. Coordinación: Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y cohesión.
e. Control: Se verifica el resultado con el plan original
III. Fayoltambién creo los 14 principios administrativos que son:
1. División del trabajo. Ésta es la especialización que los economistas consideran necesaria para la eficiencia en el uso de la fuerza de trabajo.Fayol aplica este principio a todo tipo de trabajos, tanto administrativos como técnicos.
2. Autoridad y responsabilidad. Fayol encontró que autoridad y responsabilidad están relacionadas, siendoesta última la consecuencia de la primera. Concibe la autoridad como una combinación -que se deriva de la posición del administrador y de sus características personales- “compuesta de inteligencia,...