Henry Ford Y Henry Gant

Universidad de León

Administración de Empresas 141

“Aportaciones de henry ford y Henry Gantt a la administracion”

PRESENTA
Betancourt Bonilla Jose Rodolfo

Celaya, Guanajuato. 21 deSeptiembre del 2012

Í n d i c e

Pag.

INTRODUCCIÓN i
CAPÌTULO 1. “Henry Gantt 1
Diagrama de Gantt 2
CAPÍTULO 2. “Henry Ford” 3
Aportes positivos y negativos del modelo “T” 2 4

c a p í t ul o 1

Henry Laurence Gantt


Henry Laurence Gantt Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Susinvestigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el llamado diagrama de Gantt, popular en todaactividad que indique planificación en el tiempo. lo más sobresaliente de él, 
continuó con sus estudios.   Su obra: "Adiestramiento a los obreros", 
sus principales aportaciones son:   

1)Sistema de bonificación de tareas de acuerdo a la calidad y 
cantidad de las mismas. 

2) Adiestramiento de los obreros. 

3) Aplicación de la psicología al trato de los obreros. 

4) graficas degrantt

Su obra principal, publicada en 1913. en el momento en que las teorías de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostró un especial interés – no sólo teóricosino práctico – por el aspecto humano. También enfatizó la importancia de la capacitación y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Apoyó la teoría Marxista según dijo el "elcomunismo es el futuro para la libertad del pueblo".

Diagrama de Gantt
. 
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida como carta o diagrama de Gantt, queconsiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales,...