Henry gantt

Henry Laurence Gantt fue un Ingeniero industrial mecánico, nacido en 1861 en Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos, el cual mostraba un interés muy práctico (pragmático) además de teórico, porel aspecto humano.
Colaboró 14 años con Frederick Winslow Taylor (ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y considerado el padre de laAdministración Científica, aunque Gantt & su esposa Gibreth también son considerados, junto a Winslow, los precursores de la administración científica), tomando lo más sobresaliente de él continuó consus estudios.

Se le definió como un humanista, pues aun siendo discípulo de Taylor, sentía especial simpatía por los poco privilegiados & enfatizó la importancia de la capacitación &entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores.
Gantt desarrolló un sistema en el que los trabajadores podían ganar un premio además de la tarifa por pieza sí rebasaban su cuota deproducción por día, esto motivo a las personas a alcanzar niveles más elevados de producción.
Los conceptos que rigieron su carrera eran: el humanismo y la bonificación por tarea: basado en un sistema detasas diferenciales por pieza inventado por su maestro Winslow, pero lo más diferente posible del antiguo sistema de fijar tasas por pieza de los registros del tiempo total que tomó hacer el trabajototal. En lugar de eso, el tiempo permitido para el trabajo está basado en condiciones estándar del taller y una ejecución de primera clase, es decir, si un empleado terminaba su tarea fijada para el día,recibía una bonificación adicional, si no lo cumplía recibía solo su paga normal y no era castigado.
El sistema de Winslow no garantizaba un salario mínimo para una ejecución inferior al estándar.Introduciendo el sistema Gantt, su propio sistema, la producción se incrementó a más del doble. Gantt estableció que el elemento humano es el más importante de todos los problemas administrativos...