Henry Murray



Teorías de la Personalidad
Henry Alexander Murray

Nació el 13 de mayo de 1893. Tenía una hermana mayor llamada Carver y un hermano menor llamado Scheier, en su libro “Perspectivas sobre la Personalidad” p. 100 comenta que “se llevaba bien con su padre, pero tenía una mala relación con su madre”, lo que resulta en un sentimiento de la depresión. Su hipótesis es que la interrupción deestá relación llevo a Henry A. Murray a ser especialmente consciente de las necesidades de las personas y su importancia como factores determinantes de la conducta. Recibió poco entrenamiento formal en Psicología. Obtuvo su título de bachiller en artes en la Universidad de Harvard donde se especializó en Historia. También asistió a la facultad de medicina de la Universidad de Columbia graduándosecomo el mejor de su clase, posteriormente realizó una maestría en Biología en la misma Universidad así como un doctorado en Bioquímica en la Universidad de Cambridge.
Un suceso importante en la vida de Murray sucedió cuando tenía 30 años, después de siete años de matrimonio, conoció y se enamoro de Christiana Morgan, pero experimentó un grave conflicto, ya que no quería dejar a su esposa, Josefina.Esto levantó la conciencia de las necesidades en conflicto, la presión que puede dar y los enlaces a la motivación. Christiana Morgan estaba fascinada por la psicología de Carl Jung, describió a Carl Jung como la primera esfera completa o llena de sangre, el cual admiraba su inteligencia. Murray estudió las obras de Carl Jung. La experiencia de traer un problema con un psicólogo y recibir unarespuesta que parecía funcionar, eso tuvo un gran impacto en Murray, que lo llevó a considerar seriamente en la psicología como profesión. El consejo de Jung a Murray sobre su vida personal era conntinuar abiertamente con ambas relaciones.
Esto levantó la conciencia de las necesidades en conflicto, la presión que puede dar, y los enlaces a la motivación. Carver y Scheier en cuenta que se trataba deMorgan que estaba "fascinado por la psicología de Carl Jung" y fue como resultado de su instando a que se reunió con Carl Jung en Suiza. Él describió Jung como "La primera llena de sangre, esférico - y goethiana, yo diría, la inteligencia que he conocido." Fue analizado por él y estudió sus obras. "La experiencia de traer un problema con un psicólogo y recibir una respuesta que parecía funcionartuvo un gran impacto en Murray, que lo llevó a considerar seriamente la psicología como profesión" (JW Anderson). El consejo de Jung a Murray sobre su vida personal era continuar abiertamente con ambas relaciones.
En 1927, Murray se convirtió en subdirector de la Clínica Psicológica de la Universidad de Harvard. En 1937 se convirtió en director de la Clínica Psicológica de la Universidad deHarvard. En 1938 se publicó Exploraciones en la personalidad, ya un clásico en la psicología, que incluye una descripción de la prueba de apercepción temática.
Durante la Segunda Guerra Mundial, dejó Harvard y trabajó como teniente coronel de la Oficina de Servicios Estratégicos (OSS). James Miller, encargado de la selección de los agentes secretos de la (OSS) durante la Segunda Guerra Mundial mencionóen los informes de que Murray fue el creador del término “prueba de la situación” Este tipo de evaluación, está basado en tareas y actividades prácticas, la cual fue iniciada por el ejército británico, ya que Murray actuó como consultor del Gobierno británico, en la constitución de la Junta de Selección Oficial. El trabajo previo de Murray en la Clínica Psicológica de Harvard le permitió aplicarsus teorías en el diseño de los procesos de selección utilizados por WOSB y OSS para evaluar posibles agentes. Las evaluaciones se basan en el análisis de criterios específicos (por ejemplo, “el liderazgo”) por una serie de calificadores a través de una serie de actividades. Los resultados se combinaron para lograr una evaluación global. Los principios básicos fueron posteriormente adoptados por...