Henry Taylor

APORTACIONES DE HENRY FORD A LA ADMINISTRACION

Sus principales aportes a la administración comienzan tras la lectura de los principios de la “Administración Científica” de Taylor.

Según elprofesor Idalberto Chiavenato Mac Graw Hill New York, 1923,

“Ford adopto tres (3) principios básicos:
1. Principio de intensificación: consiste en minimizar el tiempo de producción con el empleoinmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación en el mercado.
2. Principio de Economicidad: básicamente trata de minimizar el volumen de la materia prima en transformación,con este principio se buscaba que el automóvil fuesen pagados antes de vencido el plazo.
3. Principio de Productividad: busca aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo periodomediante la especialización, de esta manera el trabajador puede ganar mucho mas en un periodo de tiempo y el empresario tener mas producción.”

Henry Ford también garantizo un salario mínimo por día y porhoras y una jornada laboral de ocho (8) horas, reduciendo de dos (2) a cuatro (4) horas de labor diarias, distribuyo acciones de su empresa entre sus colaboradores.

APORTACIONES DE HENRY FORD A LAADMINISTRACION

Sus principales aportes a la administración comienzan tras la lectura de los principios de la “Administración Científica” de Taylor.

Según el profesor Idalberto Chiavenato MacGraw Hill New York, 1923,

“Ford adopto tres (3) principios básicos:
1. Principio de intensificación: consiste en minimizar el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de lamateria prima y la rápida colocación en el mercado.
2. Principio de Economicidad: básicamente trata de minimizar el volumen de la materia prima en transformación, con este principio se buscaba queel automóvil fuesen pagados antes de vencido el plazo.
3. Principio de Productividad: busca aumentar la capacidad de producción del hombre en el mismo periodo mediante la especialización, de esta...