Herli
Páginas: 9 (2010 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2011
HISTORIA DE LAS REMUNERACIONES EN EL MUNDO
LOS ESCALVOS
Aunque no percibían un salario, su amo debía alimentarlos para mantenerlos en condiciones físicas propias para el trabajo. Desde el siglo XVIII las naciones civilizadas fueron prohibiendo esta practica.
LA SERVIDUMBRE
Se extendió en Europa, extinguida la esclavitud. El ciervo ya no pertenecía al señor feudal, pero estaba atado asu tierra y obligado a pelear en su nombre. Aun así, poseía cierta libertad para labrar parcelas propias.
LOS ARTESANOS
A principios de la Edad Media, el trabajador alcanzaba la posibilidad de ser libre, vendiendo en el mercado los productos que el mismo elabora con sus herramientas.
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Surgida en el siglo XIX, la Revolución Industrial alentada por las ideas de larevolución Francesa, sentó las bases del salario moderno y su administración.
EL SALARIO CON INCENTIVOS
En una sociedad de competencia, un ingeniero francés, Charles Bedaux, incorporo un régimen de premios y castigos, sumando así un incentivo mas al ámbito laboral.
LOS FACTORES HUMANOS
A principios del siglo XX comenzaron a tenerse en cuenta factores como las vacaciones y el pago de lashoras extras, factores que antes no se habían considerado y que contribuían a un mayor bienestar.
2DA. REVOLUCION INDUSTRIAL
Finalizada la primera guerra mundial, las potencias alientan la productividad, la estabilización del empleo y menores salarios. Henry Ford fue uno de los entusiastas de estas ideas, primero calificadas de descabelladas y luego aceptadas mundialmente.
HISTORIA DE LASREMUNERACIONES EN EL PERÚ
A través de veinte años, desde que Alberto Fujimori y su equipo de economistas adoptaron el modelo neo liberal, los sueldos reales han sufrido una constante disminución y no se aprecia un pronto mejoramiento de la situación de millones de asalariados. Las fuerzas de la oligarquía financiera se oponen a cualquier ajuste estructural de sueldos debido a que, intentanpreservar las enormes ganancias obtenidas de los onerosos créditos a los que la ciudadanía y pequeños empresarios se ven obligados. Los gobiernos y los medios de comunicación son las principales armas con las que cuenta la oligarquía financiera. La fuerza laboral agremiada del Perú ha sido prácticamente neutralizada, pero esta vez se enfrentan a un arma aún más poderosa, el reclamo salarial de unsector que pensaron que tendrían bajo absoluto control: la policía y las fuerzas armadas.
El Perú no es una isla en este fenómeno. La crisis financiera internacional que se inició el 2007 tuvo su origen en esta misma oligarquía financiera estadounidense. Si bien son algunos pocos los “acumuladores” de enormes cantidades de capital, cuyo objetivo es incrementarlo mediante la especulación en losmercados de capital, fueron jóvenes ejecutivos los responsables (allá y acá) de la mayor debacle financiera que el mundo ha conocido. Aquellos ejecutivos, extraídos de las canteras de las más universidades de mayor prestigio, son jóvenes socialmente privilegiados que no han vivido el tiempo suficiente para conocer el sufrimiento humano. Es decir, son incapaces de sentir alguna empatía con los vastossectores de la población empobrecida. El fenómeno de la película “Teta Asustada”, obra maestra de la directora Claudia llosa, viene siendo duramente criticada por los sectores privilegiados de nuestra sociedad que no desean verse contrastados por lo que realmente significa el Perú dividido, entre poseedores y desposeídos. Al ser incapaces de sentir una empatía con los demás, los jóvenes (y viejos)ejecutivos del sistema financiero privilegian las ganancias ante cualquier intento de describir la realidad de un mercado. Estado barato y no intervencionista, altos créditos, cero regulaciones, leyes de bancarización obligatoria, son algunos de los instrumentos que se vienen empleando en el mejor negocio después del narcotráfico aunque en muchos aspectos muy cerca a este. La oligarquía...
LOS ESCALVOS
Aunque no percibían un salario, su amo debía alimentarlos para mantenerlos en condiciones físicas propias para el trabajo. Desde el siglo XVIII las naciones civilizadas fueron prohibiendo esta practica.
LA SERVIDUMBRE
Se extendió en Europa, extinguida la esclavitud. El ciervo ya no pertenecía al señor feudal, pero estaba atado asu tierra y obligado a pelear en su nombre. Aun así, poseía cierta libertad para labrar parcelas propias.
LOS ARTESANOS
A principios de la Edad Media, el trabajador alcanzaba la posibilidad de ser libre, vendiendo en el mercado los productos que el mismo elabora con sus herramientas.
LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Surgida en el siglo XIX, la Revolución Industrial alentada por las ideas de larevolución Francesa, sentó las bases del salario moderno y su administración.
EL SALARIO CON INCENTIVOS
En una sociedad de competencia, un ingeniero francés, Charles Bedaux, incorporo un régimen de premios y castigos, sumando así un incentivo mas al ámbito laboral.
LOS FACTORES HUMANOS
A principios del siglo XX comenzaron a tenerse en cuenta factores como las vacaciones y el pago de lashoras extras, factores que antes no se habían considerado y que contribuían a un mayor bienestar.
2DA. REVOLUCION INDUSTRIAL
Finalizada la primera guerra mundial, las potencias alientan la productividad, la estabilización del empleo y menores salarios. Henry Ford fue uno de los entusiastas de estas ideas, primero calificadas de descabelladas y luego aceptadas mundialmente.
HISTORIA DE LASREMUNERACIONES EN EL PERÚ
A través de veinte años, desde que Alberto Fujimori y su equipo de economistas adoptaron el modelo neo liberal, los sueldos reales han sufrido una constante disminución y no se aprecia un pronto mejoramiento de la situación de millones de asalariados. Las fuerzas de la oligarquía financiera se oponen a cualquier ajuste estructural de sueldos debido a que, intentanpreservar las enormes ganancias obtenidas de los onerosos créditos a los que la ciudadanía y pequeños empresarios se ven obligados. Los gobiernos y los medios de comunicación son las principales armas con las que cuenta la oligarquía financiera. La fuerza laboral agremiada del Perú ha sido prácticamente neutralizada, pero esta vez se enfrentan a un arma aún más poderosa, el reclamo salarial de unsector que pensaron que tendrían bajo absoluto control: la policía y las fuerzas armadas.
El Perú no es una isla en este fenómeno. La crisis financiera internacional que se inició el 2007 tuvo su origen en esta misma oligarquía financiera estadounidense. Si bien son algunos pocos los “acumuladores” de enormes cantidades de capital, cuyo objetivo es incrementarlo mediante la especulación en losmercados de capital, fueron jóvenes ejecutivos los responsables (allá y acá) de la mayor debacle financiera que el mundo ha conocido. Aquellos ejecutivos, extraídos de las canteras de las más universidades de mayor prestigio, son jóvenes socialmente privilegiados que no han vivido el tiempo suficiente para conocer el sufrimiento humano. Es decir, son incapaces de sentir alguna empatía con los vastossectores de la población empobrecida. El fenómeno de la película “Teta Asustada”, obra maestra de la directora Claudia llosa, viene siendo duramente criticada por los sectores privilegiados de nuestra sociedad que no desean verse contrastados por lo que realmente significa el Perú dividido, entre poseedores y desposeídos. Al ser incapaces de sentir una empatía con los demás, los jóvenes (y viejos)ejecutivos del sistema financiero privilegian las ganancias ante cualquier intento de describir la realidad de un mercado. Estado barato y no intervencionista, altos créditos, cero regulaciones, leyes de bancarización obligatoria, son algunos de los instrumentos que se vienen empleando en el mejor negocio después del narcotráfico aunque en muchos aspectos muy cerca a este. La oligarquía...
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