Herlyn

Ministerio de Trabajo

Es el documento de control laboral que deben llevar todas las empresas -excepto el servicio doméstico- cuando posean personal dependiente. Las sociedades comerciales y lasempresas unipersonales deberán registrar la PCT en caso de tener personal remunerado. La Planilla conjuntamente con el original del Certificado de Registro, debe permanecer en la empresa a la vista delpersonal, no pudiendo ser retirada por el empleador -salvo para su renovación-, ni por funcionario alguno a excepción de un Inspector de Trabajo. Si no se encuentra en el establecimiento durante unainspección de trabajo, la empresa será pasible de sanciones De ser necesaria la centralización, aquellas empresas que posean dependencias en el mismo departamento y en el mismo ramo, podrán anotar enuna sola planilla a sus trabajadores. Para ello, deben tener fotocopia autenticada del original conjuntamente con el Certificado de Registro en sus dependencias.

Registro

La PCT se debe registrardentro del plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al que la empresa comienza su actividad, o el día de ingreso del personal, cuando la empresa ya esté en actividad. Si una empresaque inicia actividades no tiene empleados, no tiene que registrar la Planilla de Control de Trabajo (PCT), sino únicamente, el Libro de Registro Laboral, en el mismo plazo establecido para la PCT.Conjuntamente con la Planilla de Trabajo, la empresa debe poseer certificado de aceptación, que se entrega con su renovación. - En Montevideo: Se registra en la División Documentos de Contralor (DDC) dela Inspección General de Trabajo y Seguridad Social (IGTSS) ubicada en Juncal 1511 1er. piso. - En el interior: Se puede registrar en las Oficinas de Trabajo .

Planilla de Trabajo ComplementariaPor resolución de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, se mantienen en todos sus términos los plazos dispuestos por el Decreto 108/007, el acceso a esta y registrar a los...