Hernia discal.
Páginas: 4 (808 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2012
Hernia Discal.
1. Definición del término.
En la legislación venezolana tenemos para consulta en la materia de seguridad e higiene distintas leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, seguida porla Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, las Normas técnicas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, las COVENIN, como también los reglamentos ydecretos de las anteriores pero todas coinciden en que para efectos de la ley venezolana la definición de enfermedad ocupacional es la siguiente:
LOPCYMAT
Artículo 70. Se entiende por enfermedadocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como losimputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesiónorgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en lalista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competenciaen materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.
Esta uniformidad de criterios nos da la ventaja de no especular con respecto aeste concepto y así facilita no solo la comprensión del mismo sino los trabajos a ejecutar por no propiciar ambigüedades en el mismo.
2. Causas asociadas al trabajo.
No todos los cuerpos soniguales ni reaccionan de igual forma a los mismos trabajos; Los síntomas de la existencia de una hernia discal sea lumbar, dorsal o cervical son los mismos la diferencia es la zona en la que se afecta;...
1. Definición del término.
En la legislación venezolana tenemos para consulta en la materia de seguridad e higiene distintas leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, seguida porla Ley Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo, las Normas técnicas del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, las COVENIN, como también los reglamentos ydecretos de las anteriores pero todas coinciden en que para efectos de la ley venezolana la definición de enfermedad ocupacional es la siguiente:
LOPCYMAT
Artículo 70. Se entiende por enfermedadocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como losimputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesiónorgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en lalista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el ministerio con competenciaen materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el ministerio con competencia en materia de salud.
Esta uniformidad de criterios nos da la ventaja de no especular con respecto aeste concepto y así facilita no solo la comprensión del mismo sino los trabajos a ejecutar por no propiciar ambigüedades en el mismo.
2. Causas asociadas al trabajo.
No todos los cuerpos soniguales ni reaccionan de igual forma a los mismos trabajos; Los síntomas de la existencia de una hernia discal sea lumbar, dorsal o cervical son los mismos la diferencia es la zona en la que se afecta;...
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