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ANALISTA DE organización Y METODOS


4.1 Funciones y responsabilidades de los analistas de organización y metodos en las empresas

En las empresas existen dos lineamientos fundamnetales quemarcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su organización y los procedimientos administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente.Funciones del analista de organización y metodos
1. Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización

2. Verificar que la estructura de la organizaciónbeneficia las actividades que desarrolla por medio de la identificacion de los procesos que se ejecutan en la empresa

3.Hacer un estudio del todo el trabajo realizado en la organización, donde severifiquen todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin de considerar posibles mejoras

4.Estudiar, proponer e implantar sistemas que permitan desarrollar con mayor eficacia yeficiencia las actividades de los trabajadores.

5.Conociemiento de las tecnicas concernientes al mejoramiento de metodos y a los principios generales para la solucion de problemas que se plantean enla organización de la cual dependen

Responsabilidades del analista de organización y metodos
1. Establecer criterios de departamentalizacion y confeccionar y/o actualizar la estructuraorganizativa de la empresa.

2.Redactar el manual de organización de la empresa incluyendo las misiones, funciones, caracteristicas de cada puesto de trabajo, responsabilidades y autoridad a dichos sectores3.Investigar y valorar todas las posibilidades existentes en materia de reduccion de costos en el trabajo administrativo.

4.Formular recomendaciones para la eliminacion de procedimientos, noeconomicos, no funcionales, repetitivos e innecesarios.

5.Elegir de a cuerdo a las disponibilidades de la empresa los metodos de trabajo mas idoneo, manteniendose permanentemente actualizado...