herramientas de comunicación interna

La comunicación interna existe en todas las organizaciones, ya sea de manera formal o informal. Por este motivo, una correcta comunicación interna es imprescindible para un excelente desarrolloempresarial, que permita facilitar a los trabajadores toda la información necesaria para un buen desempeño en su trabajo y crear, de esta forma, un clima laboral adecuado.


1. ¿Cuáles son las acciones(estrategias) de comunicación interna que implementarías para su mejora?

La comunicación es un recurso necesario y de gran valor que refuerza el alcance de los objetivos de la empresa. Se deberáanalizar cuál es la mejor plataforma social en la empresa, para obtener los resultados esperados y que sea coherente con la cultura y los objetivos de la organización.

Es necesario implementar lasnuevas tecnologías como apoyo y cambio en este nuevo concepto de comunicación interna crear una plataforma o red social interna fortalecer el correo electrónico y las herramientas de comunicacióntradicional

 Crear imagen corporativa y de esta forma fortalecer los lazos con los clientes.

 Mejorar la implicación de los trabajadores en la organización.

 Informar a los trabajadores sobrelo que ocurre en la empresa.

 Hacer partícipes a los trabajadores de las decisiones, proyectos, actualizaciones e iniciativas en la empresa.

 Crear una mayor motivación por parte de lostrabajadores.

 Dar a conocer nuevos programas formativos.



2. ¿Cuáles son las herramientas de comunicación interna que emplearías con: profesores, alumnos, bases de datos de escuelas,comunidad británica en México? Elabora una tabla con esta información.

3. ¿Por qué es importante una efectiva comunicación interna para esta empresa?

Ayuda en la gestión del talento de las nuevasgeneraciones que se incorporan a las empresas, ya que están muy familiarizadas con las mismas y conocen las ventajas de su uso.



4. ¿Cuáles son los públicos objetivo de la escuela y cuál el...