herramientas de evaluacion

Boletín 2001: 14
Herramientas de evaluación y seguimiento
Medir el impacto y la efectividad de una política o acción es vital para su éxito continuado, su mejora y su sostenibilidad. Particularmente, el seguimiento y evaluación de la sensibilidad de una política o acción hacia el género es crucial para estimar el grado en el que las declaraciones de compromiso e intenciones son realmentepuestas en práctica (la "brecha de las políticas"), y también para para proporcionar argumentos concretos para quienes apoyan activamente las cuestiones de género, buscando cerrar la brecha. El seguimiento, la evaluación y el diseño de indicadores han ganado importancia como materia de formación en los últimos años, y muchos de los proyectos de formación incluyen sesiones de seguimiento y evaluación.Las participantes en el taller subregional de formación de formadoras, realizado por el Centro africano para el empoderamiento, género y “advocacy” (AC-EGA), en Eldoret, Kenia, exploraron los conceptos de seguimiento y evaluación y llegaron a las siguientes definiciones:
El seguimiento es el proceso de revisar si se han alcanzado o no los objetivos. Es un proceso sistemático y continuo desupervisión, profundización y revisión de las actividades para comprobar que estén en linea con las metas y objetivos planteados.
Conceptos asociados:
Inspección y contrainspección;
Supervisión regular;
Elaboración de informes;
Vigilancia;
Visitas;
Seguir el rastro;
La evaluación es una medición periódica de la ejecución y los efectos de las actividades para comprobar que se han alcanzado losobjetivos.
Conceptos asociados:
Registro de éxito y fracaso;
Estimar si la metodología o estrategia es la apropiada;
Medición de impacto;
Auditoría;
Inspección;
Asesoramiento;
Medición de los esfuerzos realizados;
Medición de logros;
Revisión periódica de los progresos;
Los indicadores son explicaciones del impacto, los resultados o el cambio. Pueden ser cuantitativos (numéricos) ocualitativos (describen el impacto o el cambio que puede ser evaluado pero no medido, como el crecimiento de la autoestima)
Conceptos asociados:
Señales,
Elementos que inducen la reflexión o "reflectores" -es útil la imagen de los "ojos de gato" en la carretera, que devuelven a los vehículos su propia luz para que los conductores sepan si van bien encaminados;
Puntos de referencia -puntosestablecidos en la ejecución de un plan, que permiten evaluar el progreso periódicamente
Fuente: adaptado de AC-EGA, Sub-regional workshop on lobbying, advocacy, gender and monitoring national programmes of the BPFA, Kenia, 30 de mayo - 10 de junio de 1999, pp. 23-24.
Dando seguimiento a la implementación de las Plataformas para la Acción
Se han llevado a cabo muchos ejercicios de seguimiento yevaluación de la implementación de la Plataforma para la Acción de Beijing y de sus plataformas regionales, especialmente al avecinarse la reunión "Beijing + 5" (junio de 2000). Las ONG y las redes de ONG han revisado sus propios progresos, así como los de sus gobiernos, en el logro de los compromisos alcanzados en Beijing, en algunos casos contribuyendo enormemente a los informes nacionales o produciendoinformes alternativos. La serie de talleres de formación de AC-EGA utilizó un primer modelo de seguimiento producido por Women's Environment and Development Organization (WEDO)[1], como base para un cuestionario de materias a supervisar con miras a la implementación de la Plataforma para la Acción de Beijing:
1. Dar seguimiento a los mecanismos y redes nuevos, así como a los ya existentes
¿Tugobierno ha desarrollado nuevas políticas o revisado las antiguas desde Beijing y las otras conferencias de la ONU?
¿Tu gobierno ha desarrollado el plan nacional de acción consecuentemente?
¿Hay un ministerio responsable de los asuntos de género? Si no es así, ¿dónde está localizada la oficina de asuntos de mujeres o el punto focal relevante en términos de autoridad, antigüedad y negociación de...