herramientas de la gerencia social

HERRAMIENTAS DE LA GERENCIA SOCIAL

La gerencia social abarca los procesos de diseño e implementación de las políticas sociales impulsadas por el Estado para mejorar la calidad de vida de lapoblación. Requiere un conjunto de herramientas para apoyar el logro de sus objetivos y metas, como metodologías y técnicas de análisis de los problemas, para comprender la realidad; instrumentos paraanalizar y lidiar con los niveles de conflicto, complejidad, incertidumbre e innovación, generados por la participación de diversos actores y organizaciones y la intervención del gobierno e instituciones,influencia de los multiples factores del entorno donde se desarrollan las políticas, y los cambios introducidos en las practicas tradicionales de las organizaciones e instituciones de los sectoressociales.
Las herramientas de la gerencia social no solo buscan una respuesta satisfactoria a las exigencias de la complejidad, incertidumbre, conflicto e innovación; tambien buscan lograr laparticipación intra e interorganizacional, logros y transfromaciones esperados y generación de conocimiento y aprendizaje organizacional.
Estas herramientas se aplican de forma participativa para potenciar elaprendizaje de los participantes, fortalecer el trabajo en equipo y desarrollar una visión compartida de problemas y soluciones. Estas apoyan la implementación flexible de las políticas, programas yproyectos sociales, para ser aplicados en contextos complejos, conflictivos e incierto. Estas herramientas responden a dos cualidades básicas de la gerencia social: enfoque adaptativo y carácterestratégico.
HERRAMIENTAS DE LA GERENCIA SOCIAL
Análisis del entorno: Guía la caracterización del contexto donde se desarrollarán las políticas, programas y proyectos sociales, y facilita la evaluaciónde la incertidumbre frente a los cambios que se introducen mediante acciones innovadores.
Análisis de los involucrados: Permite analizar el comportamiento de los actores que tengan interés o papel...