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ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL

El derecho procesal laboral es el encargado de los conflictos laborales que se nos presentan ya sean colectivos o individuales que surgen en los procesos de materia de trabajo y seguridad social, sea entre empresa y empresario sobre el contrato de trabajo o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración.
Elpresidente Santos destaca que el TLC No solo va regular el los bienes y servicios sino que garantiza los derechos de los trabajadores de ambos países puesto lo que buscan es reafirmar los compromisos adquiridos en el marco de la Organización Internacional de Trabajo y garantizar el pago de las leyes laborales que protejan a los trabajadores según esto puede ser muy interesante siempre y cuando se cumplapuesto que en Estados Unidos no le dan mucha importancia al tema de los trabajadores empezando por las prestaciones sociales.
Pienso que En Colombia en la actualidad hay demasiado desempleo y que el estado aun no ha hecho nada para poder reactivar en forma positiva este tema, esto hace que haya un déficit en la economía afectando la gestión integral de la empresa colombiana, si todo lo que noshan dicho se cumpliera sería una excelente alternativa para salir de esta situación tan terrible por la que estamos atravesando, según ellos dicen que el objetivo del TLC en cuando a materia laboral es “es garantizar que ningún país hará más laxas sus normas laborales, en desmedro de los trabajadores, para volver más competitivos sus productos”, dijo el Jefe de Estado. Santos Calderón destacó elesfuerzo del Gobierno en materia de protección a los activistas sindicales del país y anunció que para el año 2012 aumentarán los fondos del Programa de Protección a sindicalistas en más del 50 por ciento” 1
Recordó que actualmente en Colombia cerca de 1.500 sindicalistas son beneficiarios de las medidas de protección otorgadas por el Gobierno. Además se emitió una resolución ampliando la coberturadel Programa de Protección a personas que tengan la expectativa seria y real de asociarse como sindicato o para ex sindicalistas.
No obstante, el Presidente Santos reiteró que el objetivo central del Gobierno no es sólo incrementar la protección a los sindicalistas, sino “alcanzar un grado de seguridad y de tranquilidad en el país que les permita vivir y trabajar sin necesidad de esaprotección”.

Recordó que hace menos de tres semanas, en reunión con el Presidente de Estados Unidos, Barack Obama, acordaron implementar un Plan de Acción en el tema de avances laborales “para destrabar finalmente el trámite del TLC”.
 Debemos exigir nuestro derecho como empleado, pidiendo garantías sobre los beneficios que vamos obtener con el TLC porque hasta el momento no nos han informado sobre lossupuestos beneficios que vamos a tener.
El Jefe de Estado explicó que en dicho Plan de Acción lo que se hizo fue ordenar y poner fechas a las acciones que ya se vienen adelantando en materia laboral.
El dia 13 de abril 2011 se manifestó que va a ver un Incremento de la Vigilancia y el Control de las Cooperativas de Trabajo Asociado, la lucha contra la tercerización,  el desarrollo de políticasde empleo y salariales para el sector público y la construcción de un diálogo social fluido y productivo, son parte de los principales retos que serán tratados durante el año 2011 por la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales. 2
Es muy interesante que se vigile el control de las cooperativas de trabajo asociado, dichas cooperativas lo que hacen es quitarles a los empleadosde las empresa que los contratan beneficios a sus empleados para ahorrar costos en el pago de prestaciones sociales, muchas veces hasta en sus horas extras, las cuales su pago deberían ser obligatorias.
Santos Señaló que en la Ley de Primer Empleo se determina que el personal contratado para desarrollar las actividades misionales de cualquier empresa o entidad no puede estar vinculado a...