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BOLETÍN

VISITA ESCUELA DE VENTAS EN uvmonline.blackboard.com

01
SEPTIEMBRE 2013

SEPTIEMBRE 2013

CONOCIMIENTO

Debes contar con la información precisa acerca de la oferta educativa, tu competencia y el manejo correcto
de la plataforma ONYX.

HERRAMIENTAS

Son los materiales que utilizarás para hacer más eficaz tu labor de venta. Entre estas herramientas está el programa ONYX,el cual te mostrará tu status de metas.

ENTRENAMIENTO
CONTACTA

Debes tener los conocimientos necesarios y practicarlos para llevar a cabo tu labor de venta de forma eficaz.

ASESORÍA
Comienza haciendo lo que es necesario,
después lo que es posible y de repente
estarás haciendo lo imposible.

Planea tus citas, visitas y realiza tus llamadas para contactar a tus inscritos potenciales ylograr mejores
ventas.
Proporciona la mejor información a tus prospectos según sus necesidades en relación a sus horarios, tiempos
y presupuestos.

AT+

HERRAMIENTAS

AT
+

MENSAJE DEL RECTOR

Bulow
Director Nacional AT

AT
+

METODOLOGÍA

El programa AT+ es una guía para conocer de forma
más clara los procedimientos, herramientas y políticas
encaminadas a incrementar ladisciplina, productivdad
y rentabilidad de tu trabajo como parte del equipo UVM

Una manera sencilla de entender el programa AT+ es a través de la palabra
CHECA, una serie de puntos importantes que te servirán como consejero y
promotor a saber en qué debes enfocarte y prepararte todos los días.

C O N OCIMIENT O
H ERRAMIENTAS
E NTRENAMIENTO
C O N TACTA
A SESORÍA

Felix E.

VallejoCano

Rector Regional UVM
Región Ciudad de México

Como consejeros deberás utilizar elformato de
PLAN A TU MEDIDA, el cual deberá ser llenado
durante la interacción con cada prospecto.
Esta herramienta tiene como principal objetivo
lograr que el prospecto pueda visualizar claramente
cómo podrá lograr la meta por la cuál llega a
visitarnos que es concluir una carrera universitaria
yabrirse oportunidades profesionales que lo lleven
a mejorar su calidad de vida y la de sus familias.
Es muy importante que al usarla generes un
ambiente de confianza para que entonces él/ella
se abra contigo y pueda realmente compartirte
sus deseos, sueños, miedos, restricciones como
Adulto Trabajor.

Nombre:

Fecha:

Campus:

Experiencia

01
02

04
03

01 EXPERIENCIAen la que elEl área laboral
candidato ha adquirido mayor
conocimiento y habilidades.

Para mí es muy grato dirigirme a ustedes a través de este medio,
en el inicio de una nueva etapa del equipo de Nuevo Ingreso en
Licenciaturas Ejecutivas de UVM Región Ciudad de México.
Hay una frase que dice "Conseguir grandes resultados requiere
grandes acciones", por eso, hemos iniciado en todos los campus
de laregión con el proyecto AT+, a través del cual mejoraremos
el desempeño y los resultados de nuestros equipos de nuevo
ingreso. Este gran proyecto tiene como base que cada uno de
ustedes mejore su desempeño enfocándose en seguir el proceso
de venta que conocen, a través de herramientas de apoyo que
les facilitarán y potencializarán sus resultados. Es decir, con una
mejora en el desempeño delos consejeros y promotores de cada
equipo, con un mejor seguimiento de la ejecución de su base de
datos en lo individual y por parte de cada Director, podremos
lograr mejores resultados.
En este proyecto su participación y compromiso es muy importante, les comparto que solicité personalmente a nuestro corporativo apoyo para el desarrollo del proyecto en la región, porque me
interesaimpulsarlos en el logro de mejores resultados y porque
también conozco su potencial; sé que son personas profesionales
que buscan la mejora continua y que les apasiona siempre lograr
y superar su retos. Desde la Rectoría Regional, a través del comité
de éxito que se ha conformado para este proyecto, estaremos
dando seguimiento cercano al avance, los resultados y a sus
necesidades a fin de apoyarles...