Heterarquia vs jerarquia
Páginas: 2 (499 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2014
Trabajo PRÁCTICO nº 2 “Heterarquia vs jerarquia”
HETERARQUÍA VS JERARQUÍA
Para comenzar vamos a definir ambos conceptos:
JERARQUÍA:
La jerarquía es el orden de los elementos deuna serie según su valor. Puede aplicarse a personas, animales o cosas, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase, poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto queconduzca a un sistema de clasificación. Cada persona recibe órdenes de un solo jefe. Prevalece el principio de jerarquía y de subordinación absoluta a su inmediato superior. Quien esté arriba y poseamayor poder decidirá sobre los demás. El mando es unidireccional (de quien está en la cúspide hacia los que están debajo de él) y vertical (únicamente de arriba hacia abajo). Este sistema es rígidodebido a que no permite la interacción. La estructura jerárquica está compuesta por un orden.
HETERARQUÍA:
La heterarquía rompe el modelo de la jerarquía. No hay poder, todos los componentes sonindependientes. Se cambia el concepto de ordenar, por el de influir: nadie es amo, todos pueden influir en quien quieran, pero hay libertad de pensamiento. En vez de mando se habla de relación (pues noexiste el poder) y esta es bidireccional (porque es interacción) y horizontal (porque todos son iguales, no hay nadie arriba ni abajo).
Esta forma de participar puede generar múltiples ideas, consejosy ayudas para que todo un grupo funcione de manera correcta. Tiene mayor libertad de acción.
Ambos son modos de reorganizar una sociedad en pos de su evolución.
Estos conceptosdeben ser considerados en el desarrollo de nuestra carrera profesional.
Existe una gran posibilidad de que, donde trabajemos, exista una organización jerárquica, y por ende, tener gente a cargo o estarbajo la supervisión de otros.
En mi opinión, creo que para obtener un mejor desarrollo como profesional hay que adquirir un equilibrio de ambas, la jerarquía nos permite marcar prioridades en...
Trabajo PRÁCTICO nº 2 “Heterarquia vs jerarquia”
HETERARQUÍA VS JERARQUÍA
Para comenzar vamos a definir ambos conceptos:
JERARQUÍA:
La jerarquía es el orden de los elementos deuna serie según su valor. Puede aplicarse a personas, animales o cosas, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase, poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto queconduzca a un sistema de clasificación. Cada persona recibe órdenes de un solo jefe. Prevalece el principio de jerarquía y de subordinación absoluta a su inmediato superior. Quien esté arriba y poseamayor poder decidirá sobre los demás. El mando es unidireccional (de quien está en la cúspide hacia los que están debajo de él) y vertical (únicamente de arriba hacia abajo). Este sistema es rígidodebido a que no permite la interacción. La estructura jerárquica está compuesta por un orden.
HETERARQUÍA:
La heterarquía rompe el modelo de la jerarquía. No hay poder, todos los componentes sonindependientes. Se cambia el concepto de ordenar, por el de influir: nadie es amo, todos pueden influir en quien quieran, pero hay libertad de pensamiento. En vez de mando se habla de relación (pues noexiste el poder) y esta es bidireccional (porque es interacción) y horizontal (porque todos son iguales, no hay nadie arriba ni abajo).
Esta forma de participar puede generar múltiples ideas, consejosy ayudas para que todo un grupo funcione de manera correcta. Tiene mayor libertad de acción.
Ambos son modos de reorganizar una sociedad en pos de su evolución.
Estos conceptosdeben ser considerados en el desarrollo de nuestra carrera profesional.
Existe una gran posibilidad de que, donde trabajemos, exista una organización jerárquica, y por ende, tener gente a cargo o estarbajo la supervisión de otros.
En mi opinión, creo que para obtener un mejor desarrollo como profesional hay que adquirir un equilibrio de ambas, la jerarquía nos permite marcar prioridades en...
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