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Simplificación del trabajo
1-Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la utilización de su propia iniciativa y creatividad ha buscado la forma de simplificar todas las actividadesque realiza dentro de su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo.
A nivel empresarial el concepto de la Simplificación del Trabajo, no es más que la labor que se realizaconstantemente a través de la utilización de planes organizados, que sirven para la aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las tareas.
 
Desde un punto de vista administrativo, laSimplificación del Trabajo es cualquier método, artificio ó recurso que ayude a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requerido para ejecutar una labor determinada y es concebida fundamentalmente comouna tarea permanente con el objeto de minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
 
2-Dentro de algunos de los objetivos de la Simplificación del trabajo a nivel organizacionalse encuentran los siguientes:
- Reducir al mínimo el esfuerzo requerido para llevar a cabo una determinada tarea, ya sea mental o física.
 
- Mejorar el funcionamiento organizacional, a través demétodos tales como la redistribución de funciones, la eliminación, reducción y combinación de fases de una actividad o labor y la nivelación o tabulación del trabajo.
 
- Optimización yaprovechamiento de los recursos disponibles.
 
- Mejorar el flujo o secuencia del trabajo dentro de todas las áreas que la integran.
- Reducción del número y el costo de las operaciones administrativas,mediante la disminución de trámites y la combinación, unión ó eliminación de formas impresas.
 
- Mejor aprovechamiento del recurso humano, al reducir desplazamientos y tiempos innecesarios.
-Satisfacción del personal con su trabajo y mayor disposición del mismo al encomendarle una labor o tarea.
 
- Mejora la supervisión, ya que se estimula la iniciativa personal del trabajador.
 
- Mejor...