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RESUMEN DEL CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR

CÓDIGO DE ÉTICA DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

INTRODUCIÓN
La Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración, a través de este código de ética se ha esforzado en aportar y definir las normas éticas precisas que rijan nuestro accionar profesional y así mismo mantenerlas actualizadas.
El código de ética marca tambiénprincipios los cuales debe tener en cuenta, como la unidad, esfuerzo, corresponsabilidad, honestidad, calidad, servicio, integración y excelencia los cuales ayudan al cumplimiento de las metas.
El código de ética de los licenciados en administración marca las normas que debe de seguir para poder desarrollarse como un buen profesionista en cualquier ámbito laboral al que se quiera dedicar, de laresponsabilidad en el ejercicio profesional, de lo social, de la docencia, asesoría y consultoría, de la investigación, perito profesional, auditor en administración, y demás tareas a la que nos dedicamos.

REPORTE DE LECTURA

CÓDIGO DE ÉTICA DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
La Ética es el ideal de comportamiento, es un procedimiento moral que orienta al ser humano, en relación a sus semejantes, adecidir entre lo bueno y lo malo, lo justo y lo injusto, lo honesto y lo deshonesto, por lo que los licenciados en administración tienen un código de ética en el cual se van a sustentar las normas que deben seguir para el buen desempeño de su profesión.
El código de ética es un conjunto de normas que regulan la actividad del licenciado en administración, en los diferentes sectores en los que sedesarrolla, con base en valores, y principios establecidos por la sociedad.
Los licenciados en administración cuentan con un símbolo el cual representa en su conjunto, la filosofía de una disciplina que significa progreso, avance continuo, el movimiento dinámico, el crear, convivir, el impulso, la fuerza, el ímpetu y la resolución, es la revolución creciente que va en busca del perfeccionamiento.Un administrador debe ser un especialista creador y desarrollador de empresas, que tenga el perfil de coordinador eficiente ara permitir la integración, motivación y corresponsabilidad de los miembros del grupo para lograr equipos autocontrolables de alta afectividad; además deberá practicar los valores dentro de la organización, así como aspectos filosóficos de la calidad, para que fortalezcan elambiente cotidiano y laboral
El administrador en una organización debe emprender el estudio de sus procesos, para que pueda con base en ellos crear, innovar, aplicar la legalidad y adecuado manejo, así como también, poder implantar tecnología de punta para mejorar a fin de lograr la eficiencia, la productividad y la competitividad en el mundo globalizado.
Dentro de este código hay principios loscuales el administrador debe tener muy en cuenta como:
• Unidad
• Esfuerzo
• Corresponsabilidad
• Honestidad
• Calidad
• Servicio
• Integración
• Excelencia

Estos principios ayudan al administrador al cumplimiento de las metas, a trabajar en equipo dando todo el esfuerzo posible y cumpliendo con la calidad para ser más competitivos y dar un serviciointegral de excelencia.
Los licenciados en administración deben actuar de acuerdo a ciertas normas de conducta que nos ofrece el código de ética en el cual nos dice que existen:
Normas generales
Aquí nos mencionan los artículos en los cuales están contenidos las reglas que hay que cumplir, como el art. 2 nos dice: los licenciados en administración normaran su conducta, de acuerdo a las reglascontenidas en este código y cuidaran de observar las normas de carácter tanto legal como moral que enmarcan la presente.
De la responsabilidad en el ejercicio profesional
Dentro de estos artículos se refiere ala responsabilidad que el administrador debe tener al ejercer su profesión como nos dice el art. 21 que dice: pondrá siempre su mejor empeño, capacidad y experiencia para lograr los objetivos...