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Recursos humanos
PROCESO DE LAS VACANTES: Para poder llevar a cabo la contratación del personal se necesita tener en cuenta varias cosas, una de esas es el papeleo que el empleado debe de llevar,mandarse a hacer por medio de la empresa varios tipos de exámenes como es el cual, el sicométrico, el visual, psicológico y unos que otros exámenes de salud para así poder saber si hay algunadificultad por la cual el futuro empleado no puede realizar...
PROGRAMA DE INDUCCION: la persona que ya es contratada para por ciertos pasos como es el llenado de contratos como son los papeles deresponsables etc. Después a esta se le da un recorrido por la empresa explicando así lo que tienes que hacer en cada área de trabajo incluyendo los pasos que se deben se seguir para elaborar cada producto,finalizando esta labor se le muestra al empleado una serie de videos los cuales le muestran la historia de la empresa y nuevamente los pasos más detallados de cómo elaborar cada producto.
HIGIENE YSEGURIDAD: en cada área de producción y empaquetamiento se deben seguir varios pasos, los más comunes son el lavado de manos, que consiste en lavártelas con un jabón especial tallándolas durante 5 min pormínimo, después secarlas con suaves toquecitos con las toallas y finalmente aplicar el desinfectante hasta el área de los codos, no olvidar aplicar la red en el pelo.
PRODUCCION.- para llevar a cabola producción se necesita primero que checar muy bien la calidad del material que se está utilizando, después asignar cada material en la maquinaria correspondiente para así los empleados podersupervisar el procesamiento del producto, hasta que llega ala parte del empaquetamiento tiene que revisar que el producto este bien elaborados y cuente con todos los puntos a seguir de la taza de calidad,después si estos califican se vuelven a poner en la maquinaria para poder se empaquetados y listos para su entrega.
Finanzas.
OBTENER RECURSOS MONETARIOS: primero de lo que ya han producido checan...