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ASIGNATURA DE BÚSQUEDA Y RESCATE
Evidencia de desempeño;
Indicaciones;
Se compone de tres etapas.
1.- Cuestionario trabajo individual (primer parcial) 30 de septiembre
2.- Simulación trabajo en equipo (segundo parcial); entrega 31 de octubre
3.- Análisis y Riesgos trabajo grupal (6 puntos que pueden dividir por afinidad, equipo etc., y pueden agregar estos puntos al trabajo final de losdemás profesores. (Es decir el trabajo final de otra materia puede anexarle los planes 1, 2, 3, 4,5 y 6), Se tomara como III parcial; Entrega 2 de diciembre

Trabajo individual;

Cuestionario;

1. Que son las Técnicas de Búsqueda en emergencias y desastres.
2. Explicar los conceptos básicos de la búsqueda relacionados con las emergencias y desastres.
3. Identificar las técnicas debúsqueda utilizadas en emergencias y desastres que pueda manejar en la región.
4. Como seleccionar los instrumentos complementarios y suplementarios de búsqueda acordes a los tipos de emergencias y desastres..
5. Explicar la clasificación de las técnicas de rescate especializado y sus características.
6. Describir una técnica de rescate especializado y sus protocolos.
7. Explicar lascaracterísticas a considerar en la selección del personal a desempeñar las funciones de rescate especializado.










Trabajo en equipo;

Con base en una simulación de búsqueda de personas, elaborará un reporte que contenga:

a) consideraciones iniciales de búsqueda:
- tipo de emergencia y/o desastre
- Numero de víctimas
- Edades de las víctimas
- Antropometría de las víctimas
- Recursoshumanos de búsqueda
- Recursos materiales necesarios y disponibles
- Distancia y tiempos de traslados
- Límites de tiempo, distancia y terreno
b) Acciones de búsqueda:
- técnicas acordes con el tipo de emergencia y/o desastre
- instrumentos complementarios y suplementarios a utilizar en la operación.
























Trabajo de grupo;


Objetivo;Determinar las necesidades de recursos humanos y materiales a partir de un análisis de la disponibilidad de los mismos y riesgos de la región, para gestionar los requerimientos del centro de atención de emergencias

Plan;
1.- Elaborar un informe de la capacidad de respuesta de los servicios de emergencia y de los riesgos de la región que incluya:

A) CAPACIDAD DE RESPUESTA:

- bases de operación:número y ubicación de las bases, vehículos de emergencia (número, tipo y nivel de atención), equipamiento de rescate (vertical, urbano, de montaña, acuático, aéreo y materiales peligrosos), recursos de personal (funciones, formación y experiencia) y materiales.
- centros de atención hospitalaria: ubicación, nivel de atención y capacidad instalada.

B) ANÁLISIS DE RIESGOS:

- tipos ymagnitud de los riesgos: presentes, potenciales y latentes
- mapa
- condiciones climáticas
- condiciones sanitarias
- idiosincracia
- antecedentes sociopolíticos
- historia de desastres ocurridos en la región
- directorio de posibles contactos de la zona
- formatos de evaluación
- requerimientos de recursos humanos y materiales.
- vías de acceso
- posibles efectos adversos: a lapoblación, impacto ambiental, infraestructura (habitacional, comercial, industrial y público), servicios públicos, salud y económicos

Planear la emergencia A través de un análisis de los riesgos potenciales y latentes, las características de la emergencia y capacidad de respuesta
Plan;
2.- Elabora un reporte de la valoración de la emergencia que contenga:

- Tipo y características de laemergencia
- Responsable
- fecha, lugar de la emergencia
- situación geográfica y vías de acceso
- hora de inicio del evento
- impacto a la población
- condiciones climáticas
- condiciones sanitarias
- Riesgos potenciales y latentes
- características de la población
- capacidad de respuesta en el lugar
- presencia y requerimientos de instancias de apoyo
- status de los servicios públicos...