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Tren de compresión
Biela pistón (émbolo)























El pistón:
El pistón es un cilindro fabricado con una aleación de aluminio. Es uno de los elementos básicos del motor de combustión interna. Este cilindro está abierto en su base inferior, cerrado en la superior y sujeto a la biela en su parte intermedia.
El movimiento del pistón es hacia arriba yabajo en el interior del cilindro, comprime la mezcla, transmite la presión de combustión al cigüeñal a través de la biela, fuerza la salida de los gases resultantes de la combustión en la carrera de escape y produce un vacío en el cilindro que “aspira” la mezcla en la carrera de aspiración.

Corona o cielo: es la parte superior del pistón donde ocurre la combustión.
Ranuras del anillo: mantienenlos anillos de compresión y de control de aceite; en los pistones de aluminio, una banda de hierro de fundición proporciona mayor resistencia al pistón, menor desgaste de las ranuras del anillo y sellado preciso.
Resaltos del anillo: constituyen el área entre los anillos.
Orificio del pasador (u orificio de pasador de biela): contiene un pasador de acero maquinado que asegura el pistón a labiela.

Anillo de retención (o anillo de resorte): mantiene el pasador de biela dentro del orificio del pasador del pistón.
Falda (o falda del pistón): contiene el orificio para el pasador del pistón y también soporta las cargas laterales.
Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Chile)De Wikipedia, la enciclopedia libre
Saltar a: navegación, búsqueda La Ley sobreaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales, llamada oficialmente: ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES[1] (Ley Nº 16.744). Es una ley de Chile que actúa como seguro social. Pertenece al sistema de seguridad social de Chile. Bajo el organismo del Ministerio del Trabajo. Aprobada por el decreto supremo Nº 101 del país, para su aplicación en el mismo. Su fecha depromulgación corresponde el día 23 de enero de 1968, fue publicada en el diario oficial n° 26.957, el día 1 de febrero de 1968. Se ha anunciado una modificación por parte del Ejecutivo mediante oficio a la Cámara Alta Chilena, a partir de una moción de senadores en donde se solicitaba la eliminación de la división entre empleados y obreros en la ley

. PRESTACIONES DEL SEGURO.
A. PRESTACIONESMEDICAS:
La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:
Atención Medica, Quirúrgica y Dental.
Hospitalización.
Medicamentos y Productos farmacéuticos.
Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
Rehabilitación física
Reeducaciónprofesional.
B. PRESTACIONES ECONOMICAS.
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado para trabajar, este seguro le otorga las siguientes compensaciones económicas.
Subsidios:
Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal.
El trabajador recibe un subsidio diario de 100% de su remuneraciónimponible. Es el promedio de los (3) meses anteriores al accidente.
Indemnizaciones:
Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnización que va de 1,5 a 15 veces su sueldo base.(*)
Pensiones:
• a)Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su capacidad de ganancia, recibe una pensión mensualde 35% de su sueldo base.(*)
• b) Cuando la pérdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o igual al 70%, recibe una pensión mensual de 70% de su sueldo base.(*)
• c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse por si mismo (gran invalidez) recibe una pensión mensual del 100% de su sueldo base. (No puede excederse de 140%, incluido el incremento...