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REPASO RESOLUCIÓN 1401/2007
1- A QUIEN APLICA ESA RESOLUCIÒN?
A los trabajadores dependientes e independientes, a los empleados públicos y privados, a la policía, al ejército y alas agremiaciones.
2-QUE ES UN INCIDENTE?
Es un suceso ocurrido en el curso del trabajo, o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personasinvolucradas sin consecuencias graves.
3- QUE ES UNA INVESTIGACIÒN DE ACCIDENTE
Proceso sistemático de determinación y ordenación de causas ,hechos o situaciones que generan o favorecenla ocurrencia del accidente o incidente.
4-QUE ENTIENDE POR CAUSAS BÀSICAS E INMEDIATAS?
-Causas Básicas: Causas reales que se dan detrás de los síntomas porque existen condicionessubes tandares e inseguras.
-Causas inmediatas: Se presenta antes del contacto o el accidente, condiciones inseguras o actos.
5-QUE ES UN ACCIDENTE GRAVE SEGÙN LA RESOLUCIÒN1401/2007?Es aquel que tiene como consecuencia amputaciones de cualquier segmento corporal, fracturas de huesos largos, trauma cráneo encefálico, quemaduras de segundo y tercer grado, lesionesde columna vertebral y lesiones oculares graves.
6-MENSIONES TRES OBLIGACIONES DEL APORTANTE Y TRES OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFECIONALES?
-Realiza laevaluación estandarizada de los informes de investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
-Aplica las medidas correctivas necesarias y de elaborar, analizar y manteneractualizadas lasestadísticas.
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7-COMO ESTA INTEGRADO EL EQUIPO DE INVESTIGACIÒN?
El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del área donde ocurrio el accidente, un representantedel comité paritario y un encargado del área de salud ocupacional.
8-CUANTOS DIAS TIENE LA EMPRESA APORTANTEPARA REMITIRLO A LA ARL?
15 Dias siguientes a la ocurrencia del hecho.