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Peter Drucker,
austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidad norteamericana por adopción; en alemán Drucker significa Impresor, y de allí deriva su apellido, es consideradoel padre del Management. Tiene casi noventa años, 60 de ellos formulando teoría sobre administración, es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración, de ser el pensadormás influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
PETER DRUCKER
Peter Drucker, austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidadnorteamericana por adopción; en alemán Drucker significa Impresor, y de allí deriva su apellido, es considerado el padre del Management. Tiene casi noventa años, 60 de ellos formulando teoría sobreadministración, es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración, de ser el pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
RESUMEN:
Laadministración por objetivos aparece en el año 1954 con su creador Peter F. Drucker el cual publico un libro en donde se la menciona por primera vez, este análisis surgió en la década de los 50 cuando lasempresas norteamericanas atravesaban por fuertes presiones, en dicha época el empresario estaba consciente de las grandes perdidas que obtenía en su empresa por lo que debería reducir los gastos yponer mas énfasis en los resultados antes que en los esfuerzos, toda esta presión dio como resultado “la administración por presión” mayor control y mayor resistencia; fue entonces cuando se buscó unaforma de equilibrar los objetivos, incorporar una mayor participación de todos los miembros, descentralizar las decisiones, permitir el autocontrol y la auto evaluación.
La administración por objetivoses en si un proceso administrativo por el cual tanto el jefe como el empleado tienen claro las metas y objetivos establecidos por la organización es decir que se obtendrán los resultados que están...