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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E.S.V. Coromoto
Grado: 4º Sección: A




Destrezas Militares












Introducción





















DESTREZAS MILITARES
Las destrezas militares significan habilidad en las artes militares, ser un soldado con gran capacidad para la milicia. Ser apto para lasarmas, para la guerra, para el combate. También son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva
Líder
Si en el líder existe facultad de comando, esta a acompañada de una voluntad de servicio. Su forma deconducir y orientar implica aceptación de la voluntad del grupo. En el líder se conjugan una serie de cualidades relativas a la socialización de la dirección.
Aspectos que permiten caracterizar al líder
El liderazgo puede surgir del contacto inmediato con los miembros de la comunidad o grupo humano, o de acciones o actividades indirectas, mediante ciertos símbolos o por el uso dedeterminados medios técnicos, como el cine, la radio entre otros. En el caso de la sociedad, toda persona tiene oportunidad de dirigir, en alguna manera, una determinada actividad para la cual posee ciertas habilidades, sobresalen entonces los líderes dentro de una comunidad.
Los líderes destacan por su mayor interés por hacer efectivas las decisiones que se tomen en el grupo.
Estimulan la acción delos demás y toman a su cargo tareas que ejemplifican la acción, pero no deben comprometer su trabajo individual, su capacidad de dirección, sino distribuir los quehaceres que conducen a la realización de las metas del grupo.
El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La LeyOrgánica de la Fuerza Armada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido. Entre las características de un líder tenemos:

1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es endos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, dediscriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo.
4. Denada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

5. Capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

6. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Porsupuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.

7. Un líder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

8. Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de...