Hghdfh

Distribuidora Gaditana de Vallas, S.A. (DIGAVASA)
BOP , 21 de septiembre del 2005

 
Página 1 de 14

CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA DIGAVASA

Preámbulo
1.- Que las actividades desarrolladas por la empresa DIGAVASA, son Múltiples y
heterogéneas, entre otras, el alquiler de casetas para la construcción, el alquiler
de cercados. el alquiler de vallas publicitarias, la venta decasetas, cercados y
vallas, la colocación de vallas publicitarias y cercados, la fabricación de casetas y
vallas, la venta de materiales de construcción y ferretería. etc.
2.- Que las diferentes actividades desarrolladas en la empresa, están recogídas
en ámbitos funcionales de diferentes convenios colectivos, unos provinciales,
otros nacionales, y otras actividades difícilmente se encuadran enningún
convenio.
3,- Que la aplicación de tan variados y diferentes convenios a cada grupo de los
trabajadores afectados resulta imposible, por la complejidad en la aplicación de
diferentes condiciones laborales, diversidad de horarios, de retribuciones y
condiciones económicas y sociales etc: lo que provocaría diferentes condiciones
para trabajadores que trabajan juntos y en la misma empresa ycentro de trabajo.
con la consiguiente situación de discriminación que podría plantearse entre los
distintos trabajadores, y dificultad para la empresa en aplicación de esas
condiciones distintas.
4.- Que tomando en consideración las diferentes actividades desarrolladas en la
empresa, y aplicando el principio de unidad de las condiciones laborales que
deben regir en la empresa. se acuerdaacogerse al siguiente convenio de
empresa, que se ha negociado y firmado, en prueba de conformidad, por los
representantes de la empresa y de los trabajadores. en su condición de delegados
de personal, de CC.OO. y U.G.T.
Capítulo I
Artículo 1. Ámbito Funcional
Mediante el presente acuerdo se establecen y regulan las condiciones por las que
han de regirse Ias relaciones de trabajo entre laempresa DIGAVASA Y sus propios
trabajadores, que quedan comprendidos dentro de su ámbito personal y se
aplicará con preferencia a las demás normas laborales.
Artículo 2. Ámbito Personal
Afectará al personal perteneciente a la empresa DIGAVASA, con independencia de
cuál sea la modalidad contractual que le ligue.

 

Distribuidora Gaditana de Vallas, S.A. (DIGAVASA)
BOP , 21 de septiembre del2005

 
Página 2 de 14

Artículo 3. Vigencia
El presente Acuerdo entrará en vigor en el momento de su firma hasta el3l de
diciembre de 2009, si bien los efectos económicos del mismo se retrotraen al día
1 de abril de 2005.
Artículo 4. Compensación Y Absorción
Las condiciones pactadas sustituyen en su totalidad alas que hasta la firma del
acuerdo regían en el centro por cualquier pacto,convenio u origen, salvo que
expresamente se diga lo contrario en la presente disposición.
Las condiciones pactadas son, por tanto, compensables en su totalidad, con [as
que anteriormente rigieran. por mejora pactada o unilateralmente concedida por
la empresa (mediante mejora voluntaria de sueldo y salario, mediante primas o
pluses variables, gratificaciones y beneficios voluntarios u otrosconceptos
equivalentes), imperativo legal. Jurisprudencial pacto o cualquier otra causa.
Igualmente los beneficios por el presente Acuerdo podrán ser compensables o
absorbibles con respecto a las situaciones que anteriormente rigieran por
voluntaria concesión de la empresa.
Articulo 5. Comisión Paritaria, Naturaleza Y Funciones,
La Comisión Paritaria del Convenio será un órgano deinterpretación, conciliación,
arbitraje y vigilancia de su cumplimiento,
Sus funciones específicas serán las siguientes:
1.- Interpretación auténtica del Convenio.
2.- Arbitraje de los problemas o cuestiones que le sean sometidas por ambas
partes. De común acuerdo. en asuntos derivados del Convenio.
3.- Conciliación facultativa en los problemas colectivos, con independencia de las
atribuciones que....