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PREVENCIÓN DE RIESGOS

INDICE
Ítem 1. 2. 3. a. b. c. d. e. f. g. Contenido Índice Objetivos del curso Disposiciones legales Decretos asociados Objetivos de la ley 16.744 Personas protegidas bajo la ley Contingencias cubiertas por la ley Accidentes del trabajo Fuerza mayor extraña Accidente de trayecto Página 2 6 7 9 11 12 14 15 17 18

Ítem

Contenido

Página 20 21 23 27 28 29 30 31 3234 36 38

h. Administración del seguro i. Mutualidades de empleadores j. Financiamiento de la ley 4. Prestaciones a. Prestaciones médicas b. Prestaciones económicas i. Subsidios ii. Indemnizaciones i. Grados incapacidad física ii. Indemnizaciones v/s incapacidad iii. Pensiones 5. Obligaciones del Estado

Ítem 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Contenido

Página

Obligaciones de los organismosadministradores (Art. 184,código del trabajo) Obligaciones de las empresas Funciones de los departamentos de Prevención de Riesgos (D. S. 40) Tiempo de atención del experto Clasificación de los expertos Decreto Nº 54 a. Funciones del Comité Paritario b. Requisitos para ser representante de los trabajadores

39 40 44 45 46 48 49 51

Ítem a. b.

Contenido Aspectos generales Obligaciones de lostrabajadores Anexo Decreto Supremo Nº 67

Página 52 53 54

6.

OBJETIVOS DEL CURSO
• Entregar conocimientos básicos sobre lo que establece la Ley 16.744, Seguro Social Obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. • Entregar aspectos básicos sobre Prevención de Riesgos

DISPOSICIONES LEGALES

DISPOSICIONES LEGALES
Ley 16.744 (1 de Febrero de 1968) SEGURO SOCIALOBLIGATORIO SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DECRETOS ASOCIADOS A LA LEY 16.744
• D. S. Nº 40 : Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. • D. S Nº 54 : Reglamento para la constitución y funcionamiento de los cómites paritarios de higiene y seguridad. • D. S. Nº 67 : Reglamento sobre exenciones, rebajas, o recargos de la cotización adicional diferenciada.• D. S. Nº 109 : Reglamento para la
calificación y evaluación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• D. S. Nº 110 : Fija escala para la
determinación de la cotización adicional diferenciada.

• D. S. Nº 594 : Reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTESENFERMEDADES PROFESIONALES. 2. PRESTACIONES MEDICAS. 3. PRESTACIONES ECONOMICAS. 4. REHABILITACION. 5. REEDUCACION

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY 16.744
• Trabajadores por cuenta ajena. • Funcionarios públicos (Ley Nº 19.345 del 1º de Marzo de 1995). • Estudiantes que deben ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo Plantel, o con ocasión de sus estudios o en larealización de su práctica educacional.

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY 16.744
• Trabajadores familiares y trabajadores independientes (Sólo aquellos que hayan sido incorporados mediante un Decreto y se encuentren al día en el pago de sus cotizaciones)

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
A. ACCIDENTES DEL TRABAJO. TODA LESION QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LEPRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE. B. ENFERMEDADES PROFESIONALES. ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESION O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE. DS 109 Aprueba Reglamento para Calificación y Evaluación de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (se revisa cada 3 años).

ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIEN CONSIDERADOS: •Accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa o con ocasión de su cometido gremial. • Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES. • Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:
• Los causados por FUERZA MAYOR

EXTRAÑA y sin relación alguna con el trabajo de la víctima. • Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA. (La...