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CAPÍTULO II
2.1Identificar y determinar el o la (s) área (s), departamento (s), o sección (es), y la actividad a la que se dedica.
Administrador:
Planifica, organiza, dirige y ejecuta planes deacción en base a órdenes que recibe de los miembros de junta y necesidades de los propietarios, atención directa a proveedores, recepción de mercancía, control de inventarios, manejo de presupuestostrata todo lo relacionado con el personal de las distintas áreas de trabajo, nóminas, prestaciones, vacaciones, dotación de uniformes y equipos de seguridad, cronograma de actividades según ladescripción de cargo, contratación y adiestramiento de personal, Seguro social obligatorio.

2.2 Estructura de la (s), área (s), departamento (s), o sección (es).


2.3 Funciones (descripción de lasituación de funcionamiento).

1) Gerente: Es el responsable legal de la empresa y en ese sentido deberá velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales que afecten los negocios y operacionesde ésta. Es la máxima autoridad dentro de la organización.
Realiza los actos de administración y gestión ordinaria de la compañía.
Representa a la compañía y apersonarse en su nombre yrepresentación ante las autoridades judiciales, administrativas, laborales, municipales, políticas y policiales, en cualquier lugar de la República o en el extranjero.
Somete al Directorio, para su aprobación, losproyectos de la memoria y los estados financieros, los presupuestos de la sociedad para cada año, así como los programas de trabajo y demás actividades.
Delega total o parcialmente las facultadesque se le conceden en el estatuto de la compañía.
Ejecuta el Plan de Negocios.
Diseña y ejecuta los planes de desarrollo
Dirigí las relaciones laborales, con la facultad para delegar funciones en esamateria y ejercer la facultad nominadora dentro de la compañía, teniendo en cuenta el número de personas que conforman el personal de la compañía.
Dirigir la contabilidad velando porque se...