}hgyhunjimk,olp.ñ-

Buenas noches…
Mi nombre , tengo 20 años, soy de chaguani y vivo en guaduas.polikujyhgtrftghyjukiloñp{´luytrezrtyuiopn´.polkiujyhgfdcfvgbhnjml.ñ-lkjhgfdukiolpññoliujyhtgrfedwsdvbnmop´poiuytrewertyuioiujyhgtrfedwsedfrgthyjukiloñpolikujhytgrfedrftmo.likujyhtgrfedrfghjkl.k,jhgfredwsderftgyhujkiñ
La Declaración para el Diálogo Social, suscrita en julio de 2004 por el Gobierno, las organizacionessindicales y las organizaciones empresariales, estableció el marco general de prioridades en el ámbito sociolaboral, dentro de las cuales se presta especial atención al sistema de Seguridad Social.
Trasun amplio proceso de diálogo, las partes firmantes de la declaración indicada suscribieron el día 13 de julio de 2006 un Acuerdo sobre medidas en materia de Seguridad Social, entre las cuales seincluye la aprobación de una nueva lista de enfermedades profesionales que, siguiendo la Recomendación 2003/670/CE de la Comisión, de 19 de septiembre de 2003, relativa a la lista europea de enfermedadesprofesionales, adecue la lista vigente a la realidad productiva actual, así como a los nuevos procesos productivos y de organización. Asimismo, se acordó modificar el sistema de notificación y registro,con la finalidad de hacer aflorar enfermedades profesionales ocultas y evitar la infradeclaración de tales enfermedades.
En efecto, la información disponible indica que las deficiencias deprotección a los trabajadores afectados por esta contingencia profesional se derivan, en gran medida, no sólo de la falta de actualización de la lista de enfermedades profesionales sino muy especialmente de lasdeficiencias de su notificación, producidas por un procedimiento que se ha demostrado ineficiente, sin una vinculación suficiente con el profesional médico que tiene la competencia para calificar lacontingencia o con aquel otro que pueda emitir un diagnóstico de sospecha. En consecuencia, al tratarse de elementos que se consideran decisivos para la configuración de un sistema eficaz de...