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LA RIQUEZA DE LAS NACIONES.

CAPITULO I
DE LA DIVISION DEL TRABAJO.
La división del trabajo se ve reflejada en la sociedad más que todo en las manufacturas que deciden dividir el trabajo entre varios o pocos operarios en este caso trabajadores lo cuales hacen que haya una mejor producción dependiendo de la cantidad exigida a producir.
Se podría decir que en cada manufactura se necesitanvarios operarios para la realización de los productos y si se asignara a un trabajador por producto seria un poco más complicado y demorado realizar un producto ágilmente en cambio, si encargáramos a cada operario para que realice una función específica para realizar el producto así sería más fácil la terminación del producto y con mayor agilidad por el trabajo en equipo a esto se le podríallamar una división del trabajo.
Se puede decir que de la división del trabajo da como resultado tres circunstancias distintas:
De la mayor destreza de cada obrero en particular: esta quiere decir que cada trabajador empieza a coger experiencia y habilidad en un trabajo en específico que se le presente así que si se le impone diariamente a hacer la misma labor la hará con mayor facilidad día adía, a diferencia de que si todos los días cambiara de trabajo haría con dificultad la labor que se le imponga.
Del ahorro de tiempo que comúnmente se pierde de pasar de una comunicación a otra: se dice que cuando el trabajador cambia de actividad para pasar a otra es un tiempo valioso que se pierde junto a la concentración ya que las herramientas a trabajar son distintas a las que se usoanteriormente no importan si esta cerca o lejos se pierde de cierta manera un tipo de interés, y si los cambios se hacen constantemente al final de la jornada laboral ya no se tendrá la misma eficacia que se tenía al inicio de la jornada y se tendrá menos tiempo del que se necesita para la elaboración del producto especifico.
De la invención de un gran número de maquinas: en este se puede decir quela gran mayoría de personas sabe la gran utilidad de una maquina y cuanto puede acortar cada trabajo, están ´pueden tan bien contribuir a la idea de la división del trabajo, todas la persona deseaban economizar su esfuerzo y las maquinas fueron una gran ayuda para abreviar todo tipo de trabajo, la gran mayoría de maquinas se hicieron con el fin de mejorar la productividad dependiendo tan bien decual fuera el trabajo.



CAPITULO II
DEL PRINCIPIO QUE MOTIVA LA DIVISIÓN DEL TRABAJO:
Se habla que la división del trabajo, trajo consigo grandes ventajas dado que en este el ser humano se dio cuenta de su destreza para negociar o llegar a permutar cualquier tipo de objeto.
Los humanos siempre obtienen todo aquello que necesitan o desean, cada persona tiene un interés y por ese estádispuesto a pagar a quien le brinda lo que necesita o lo que desea el ser humano es el único capacidad para hacer este tipo de intercambios, se da el ejemplo de que nunca se ha visto que los perros intercambien huesos buscando algo diferente, en todo lo que se brinda se busca obtener algo a cambio.
Casi todos lo hombre desarrollan diferentes talentos, y así se logran distinguir mucho ante la sociedadaunque esto no tiene mucho que ver con la división del trabajo, aunque se dice que los talentos pueden venir a partir de la costumbre, de la naturaleza o simplemente de la educación, no es algo que se note en los primeros pasos de la vida si no más bien cuando cada quien va creciendo y tomando un camino. Tal vez esto pueda llegar a causar un efecto de ella, siendo asi cada talento puede ser de granutilidad para el común y pueda ser una gran ventaja para el cambio o trueque.
CAPITULO III
LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SE HALLA LIMITADA POR LA EXTENSIÓN DEL MERCADO:
La capacidad de cambiar motiva la división del trabajo, aunque la división del el trabajo se puede ver determinada por la extensión del mercado, ya que este contribuye mucho a la hora del trabajo, si este es muy reducido nadie...