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COMUNICADO DE PRENSA
PARA ENVÍO INMEDIATO PARA INFORMACIÓN ADICIONAL Alfredo Fernández / Julieta Naranjo Departamento de Relaciones con Inversionistas Coca-Cola FEMSA, S.A. de C.V. (52-555) 081-5120 / 5121 / 5148 afernandeze@kof.com.mx / jnaranjo@kof.com.mx WEBSITE: www.cocacola-femsa.com.mx

Coca-Cola FEMSA Anunció Nueva Estructura Organizacional, de Capital y de Deuda
Ciudad de México,México, 7 de Mayo de 2003 – Coca-Cola FEMSA, S.A. de C.V. (“Coca-Cola FEMSA” o la “Compañía”) (NYSE: KOF; BMV: KOF L) anunció hoy que después de la adquisición de Panamerican Beverages, Inc. (“Panamco”), Coca-Cola FEMSA ahora embotella, distribuye y vende productos de la marca registrada Coca-Cola, en los siguientes nueve países de Latinoamérica: México, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, Panamá,Venezuela, Colombia, Brasil y Argentina, así como agua embotellada, cerveza y otras bebidas en algunos de estos. A partir de hoy, Coca-Cola FEMSA opera en los centros urbanos más grandes de la región (Ciudad de México, São Paulo, Buenos Aires, Caracas y Bogotá), y atiende a 169 millones de consumidores, con un volumen de ventas mayor a 1,800 millones de cajas unidad. Esta adquisición convierte a laCompañía en el embotellador de Coca-Cola más grande de Latinoamérica, con aproximadamente 40% del volumen de ventas de Coca-Cola en la región, así como en el segundo embotellador de Coca-Cola más grande del mundo, según volumen de ventas. “El equipo gerencial de Coca-Cola FEMSA está conformado por operadores experimentados, que representan el mejor recurso humano de ambas organizaciones. Suexperiencia en la industria, conocimiento de los mercados locales y habilidades operativas, brindarán a la Compañía la capacidad de ejecución necesaria para aprovechar todas las oportunidades que se presenten a futuro, y para lograr el máximo potencial de generación de valor para nuestra Compañía”, declaró Carlos Salázar Lomelín, Presidente Ejecutivo de la Compañía. ESTRUCTURA ACCIONARIA Después de latransacción, el capital de la Compañía está representado por 1,846 millones de acciones, equivalente aproximadamente a 184.6 millones de ADRs. La nueva estructura accionaria de la Compañía es: Estructura Accionaria FEMSA The Coca-Cola Company Público Voto 53.6% 46.4% — Económico 45.7% 39.6% 14.7% 1

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La Compañía tendrá sus oficinas corporativas en la Ciudad de México yestará organizada operativamente en tres regiones divisionales: 1. MÉXICO con oficinas centrales en la Ciudad de México Formado por territorios que incluyen los estados de Guanajuato, Michoacán, Tlaxcala, Puebla, Tabasco, Chiapas, una gran parte de los estados de Veracruz y Oaxaca, y la Ciudad de México y su área metropolitana incluyendo una parte substancial del Estado de México. 2. LATIN CENTRO conoficinas centrales en San José de Costa Rica Formado por la ciudad de Guatemala y su área metropolitana, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Venezuela y la mayor parte de Colombia. 3. MERCOSUR con oficinas centrales en São Paulo, Brasil Formado por ciertos territorios en Brasil, incluyendo la ciudad de São Paulo y áreas metropolitanas, y el estado de Mato Grosso do Sul; y en Argentina incluyendo elDistrito Federal de Buenos Aires y una parte significativa del área metropolitana del gran Buenos Aires. Los ejecutivos que estarán dirigiendo Coca-Cola FEMSA son los siguientes:
Directores Carlos Salazar Ernesto Torres Hector Treviño Rafael Suárez Posición Presidente Ejecutivo Vicepresidente Director de Finanzas y Administración Director de Planeación Comercial y Desarrollo Estratégico Director deTecnología Director de Recursos Humanos Director de Operaciones – MÉXICO
Presidente Ejecutivo desde el 2000 Vicepresidente desde 1995 Director de Finanzas y Administración desde 1993 - Anterior Director de Operaciones México de 2000 a 2003 - Anterior Director de Operaciones Argentina de 1997 a 2000 Miembro del equipo directivo de KOF desde el 2002 Miembro del equipo directivo de KOF desde el...