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Universidad Católica del Táchira
Facultad de ciencias económicas y sociales
Escuela de administración





Administración global y de calidad.


Mercadeo 1er año Sección A
Integrantes:
Delgado Astrid. Exp 58125
Duque Ivón A. Exp 58124
Lozada María. Exp 58975
Pulido María L. Exp 59724
Valera Andrea. Exp 58263


San Cristóbal, Junio 2014


La administración global es eldesempeño de las actividades administrativas más allá de las fronteras nacionales debido a que la vida de las empresas depende en gran medida de las constantes transformaciones que causan efectos en su ambiente global. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural que consiste en la creciente comunicación e independencia entre los distintos países del mundo; su objetivoes unificar sus mercados, sociedades y culturas a través de una serie de cambios sociales, económicos y políticos que le dan un carácter global.
De acuerdo a esto, la demanda de los servicios sube, es por ello que se debe asegurar que los proveedores cumplan con las normas aceptadas para lograr los resultados deseados y, si se observan problemas, realizar las acciones necesarias para mejorarlos productos y/o servicios, esta administración de calidad involucra los siguientes elementos: definición de objetivos, normas y un sistema.











El estudio de la administración internacional se centraliza en las operaciones de las empresas internacionales, multinacionales o transnacionales en los países anfitriones. Se ocupa de las cuestiones administrativas relacionas con laspersonas, bienes y dinero, con el propósito de definir una mejor administración en situaciones que implican el encuentro de fronteras nacionales. Con esta se da la aplicación de métodos y técnicas administrativas en un ambiente multicultural e implica el enfrentar diferentes factores a los que se enfrentaría la administración de una empresa de orientación nacional como lo son: Saber qué productosse presentan a la internacionalización y cómo han de presentarse, seleccionar mercados foráneos y las modalidades adecuadas para penetrar en ellos, compenetrarse con un mundo multicultural y seleccionar los recursos humanos en función de las diferencias culturales entre países. Su labor va orientada a concretar los objetivos que persiguen las empresas internacionales y transnacionales, referentea: la expansión de su mercado dentro de los territorios que ocupan y aquellos a los que aspiran alcanzar.
Por otro lado, cabe destacar las diferencias que se pueden hallar entre las empresas que incursionan en este tipo de prácticas administrativas, como lo son las empresas transnacionales y las internacionales. Siendo la primera una empresa que opera como una multinacional es decir funciona envarios países mediante implantaciones propias, ya sea puramente comerciales o también manufactureras,  pero que diseña estrategias para sus entidades en conjunto, con el fin de obtener ventajas en todos los países donde maniobra. Mientras que la segunda es aquella que comercializa una parte significativa de sus productos y/o servicios en países fuera de su país de origen, esta busca incurrir ennuevos mercados para expandir su alcance ya sea a través de la inversión o el comercio, las causas varían de acuerdo a una inversión horizontal, es decir la misma producción en diferentes países. Una empresa transnacional es a su vez internacional, pero su propósito va más allá siendo la expansión y aplicación de planes para lograr metas en conjunto de cada ramificación de la organización en lospaíses que opere.
Entre otros enfoques de la administración está la globalización, la cual se refiere a una nueva perspectiva de las relaciones con otros países, a las relaciones empresariales realizadas a través de las fronteras internacionales con un alcance, forma, cantidad y complejidad sin precedentes. Su objetivo es unificar sus mercados, sociedades y culturas a través de una serie de...