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La entrevista:
 
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevistano es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.
En contadas ocasiones en que se quiere destacar un acontecimiento extraordinario, se pide al protagonista de una noticia que acuda a la emisora para participar como entrevistado dentro del telediario. Se trata de un formato inusual y que debe administrarse con prudencia.
Laentrevista es una plática en la que una persona hace a otra una serie de preguntas sobre un tema determinado. Para realizarla adecuadamente, el entrevistador debe llevar un guión previamente elaborado y estar listo para hacer preguntas en función de las respuestas del entrevistado.
La entrevista no sólo es valiosa en el ámbito periodístico: también es importante en las industrias, en las relacionesde tipo comercial, a nivel empresarial, en la educación... en fin, en todas las actividades donde se necesite un conocimiento de las personas y de los hechos relacionados directamente con ellas.
Aunque no hay reglas fijas para la entrevista, por lo general el procedimiento depende de cada persona y del tema que se vaya a tratar. Sin embargo, existen ciertas condiciones fundamentales que puedenayudar a preparar una entrevista, y entre ellas están las siguientes:
Informarse sobre la persona a quien se desea entrevistar.
Conocer el tema que se va a plantear, ya que de él se derivarán las preguntas.
Recordar que lo que se pretende obtener es la opinión o información que el entrevistado nos puede ofrecer. Se debe evitar discutir con él; tampoco se establecerá una competencia para verquién conoce más sobre el tema.
Al presentar la información obtenida en una entrevista, se deben tomar en cuenta que consta de las partes: una introducción, un cuerpo y un cierre o conclusión.






3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Situación Problémica:
Una catástrofe natural acaba de suceder en el barrio x de la ciudad de Cúcuta en Norte de Santander al parecer la fuertesprecipitaciones alcanzaron a arrasar piedra, lodo y basuras hacia las alcantarillas logrando como consecuencia las inundaciones de varias viviendas de esta localidad.
Basándose en su creatividad describa brevemente los siguientes interrogantes
Al inicio de la nota en vivo a señal al país cuales serian sus primeras palabras para lograr llamar la atención de la importancia de esta noticia
¿A cualespersonas dedicaría identificar las opiniones y puntos de vistas de este hecho? R/: A las personas de la comunidad.
¿Cuáles serían las preguntas fundamentales ante este tipo de entrevista? R/: ¿qué consecuencias tuvieron con este hecho? ¿Qué precauciones han tomado los de la comunidad? ¿Cómo han actuado ante dicho hecho?
¿Cuáles serían sus palabras para trasladar al televidente a que sienta y seimagine la situación y gravedad de los hechos? R/: comunicarles por medio de noticias la radio el internet sobre el hecho.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Me reúno con un compañero y respondo a los interrogantes que aparecen a continuación.
¿Qué es la entrevista? R/: Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o máspersonas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan.
¿Encuentre el significado de los siguientes tipos de entrevistas?
Laboral: R/: Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos que además de saber, saben ser y...