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UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE MEDICINA

MAESTRÍA EN GERENCIA DE SALUD PARA EL DESARROLLO LOCAL

GERENCIA DERECURSOS
EVALUACIÓN A DISTANCIA

Módulo IV

2 Ciclo

DATOS INFORMATIVOS: TUTOR: CORREO ELECTRÓNICO:

Dra. Fabiola Santillan ffsantillan@hotmail.com

MAYO-OCTUBRE 2011

320241Evaluación a distancia: Gerencia de Recursos

Orientaciones generales
• La evaluación a distancia del Módulo Gestión de Recursos, a más de la calificación (30) puntos, es un requisito para presentarse ala evaluación presencial en el día y hora fijados. Tenga en cuenta que la evaluación a distancia es el medio para afirmar los conocimientos y para prepararse para la evaluación presencial. • Se tratade generar iniciativas para la aplicación práctica de los contenidos teóricos estudiados en el Módulo, en su lugar de trabajo, • Los hábitos culturales “de dejar todo a última hora” no funcionan enel estudio a distancia. Programe sus actividades dedicando el tiempo suficiente al desarrollo de las tareas de la evaluación a distancia durante todo el tiempo que designado en los horarios definidos.• Recuerde, su trabajo tiene que estar respaldado con las correspondientes referencias bibliográficas, este requisito indica la seriedad y la calidad académica de su proceso de estudio. Si utilizaideas o conceptos de autores en los diversos temas, tenga el cuidado de citar la fuente. • La valoración de la evaluación a distancia es de 30 puntos.

UTPL • MAESTRÍA EN GERENCIA DE SALUD PARA ELDESARROLLO LOCAL

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Evaluación a distancia: Gerencia de Recursos

Desarrolle las siguientes actividades: Actividad 1. (10 puntos) Escriba un ensayo sobre el tema GESTIÓN DE TALENTOS HUMANOS, enel cual se muestren las relaciones entre los siguientes conceptos: Las personas en las organizaciones Desarrollo humano, personalidad y motivación en el trabajo. Modelos mentales Relacionamiento de...