Hidraulica
TALLER No. 1
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
Estructura Curricular: es un conjunto de componentes organizados donde seplantean los recursos, contenidos y planes de estudio.
Módulo básico: es el conocimiento previo o inductivo para iniciación de un curso o programa de formación.
Módulo de formación: es donde sedefine el tipo de formación académica, bien sea presencial o no presencial, y los recursos a utilizar durante el desarrollo de las actividades
Módulo específico: se encamina en el desempeño de unalabor concreta.
2. Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
RTA: es una personal proactiva, productiva y con iniciativade autoformación.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde superspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
RTA. Mi pilar de formación profesional como instructor del SENA iría encaminado a fomentar el trabajo en equipo, laintegridad y la formación permanente.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica
RTA.
5. De acuerdo con el capítulo“Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
Areas de desempeño laboral
Niveles de formación
Areas ocupacionales
Oficios
6. Elpsicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de competencia, el cual está basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. ¿Cuáles son estos dos aportes?7. ¿Cuál es la importancia de determinar un perfil de competencia laboral frente al nuevo ordenamiento económico y social que empezaron a vivir los países latinos a partir de la posguerra?
8. El...
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