hidrologia

OBJETIVOS DE LOS MANUALES
De acuerdo con la clasificación y grado de detalle, los manuales administrativos.
Permiten cumplir con los siguientes objetivos:
Instruir al personal, acerca de aspectostales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, normas, etc Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar, responsabilidades, evitarduplicidad y detectar omisiones. Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores asignadas al personal, y propiciar la uniformidad en el trabajo Servir como medio de integración y orientación al personalde nuevo ingreso, Facilitando su incorporación a las distintas funciones operacionales Proporcionar información básica para la planeación e implementación de reformas Administrativas. Permite conocerel funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su ejecución. Auxilian en la inducción del puesto y al adiestramiento ycapacitación del personal ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto. Sirve para el análisis o revisión de los procedimientos de un sistema. Interviene en la consulta de todoel personal. Para establecer un sistema de información o bien modificar el ya existente. Para uniformar y controlar el cumplimiento de las rutinas de trabajo y evitar su alteración arbitraria.Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores. Facilita las labores de auditoria, evaluación del control interno y su evaluación.
ñ) Ayuda a la coordinación de actividades yevitar duplicidades.
Aumenta la eficiencia de los empleados, indicándoles lo que deben hacer y como deben hacerlo.
Construye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de lossistemas, procedimientos y métodos.
LIMITACIONES, POSIBILIDADES Y CLASIFICACIÓN DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS
Los manuales administrativos ofrecen una serie de posibilidades que nos reflejan la...