Higiene del trabajo

Sobre Higiene del Trabajo

HIGIENE: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades de ocupacionales a partir de estudio y control de dos variables: elhombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo
Seguridad: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones insegurasde ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
Tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
• HIGIENE DEL TRABAJO
La Higiene del Trabajo se refiere a un conjunto de normas yprocedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde son ejecutadas. La higiene del trabajo está relacionada con el diagnóstico y con la previsión de las enfermedades ocupacionales a partir de estudio y el control de dos variables:
El hombre y su ambiente de trabajo.
Los principalesaspectos de un plan de higiene del trabajo son los siguientes:
1-Un plan organizado incluye la prestación no sólo de servicios médicos sino también de enfermos y auxiliares, ya sea de tiempo integral o parcial, depende del tamaño de la empresa.
2. Servicios médicos adecuados incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario. Esas facilidades deben incluir:
a) exámenesmédicos de admisión
b) cuidados eficientes de las heridas personales, provocadas por molestias profesionales
c) primeros auxilios
d) supervisión adecuada en cuanto a higiene y salud
e) entre otras
3. Servicios adicionales como parte de la política sanitaria de la empresa para con el empleado y la comunidad, se incluyen:
a) programas informativos destinados a mejorar los hábitos de vida yaclarar los asuntos de higiene y salud. Supervisores médicos de la empresa, enfermeros y demás especialistas, darán información en el curso de su trabajo.
b) extensión de beneficios médicos a empleados jubilados, incluyendo planes de jubilación.
Objetivos de la Higiene del Trabajo.
La higiene del trabajo o Higiene Industrial, como muchos la denominan, tiene un carácter eminentemente preventivo, yaque tienen por objeto la salud y el confort del trabajador y evita que se enferme o se ausente transitoria o definitivamente del trabajo.
Entre los principales objetivos de la Higiene del Trabajo, según Baptista están:
• Eliminación de las causas de enfermedades profesionales
• Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de efectos físicos• Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones
• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad, por medio del control del ambiente del trabajo.
La higiene del trabajo incluye también el estudio y el control de las condiciones de trabajo, que son las variables de la situación que influyen poderosamente en el comportamiento humano. Son tres los grupos decondiciones de trabajo: de naturaleza física (iluminación, ruido, temperatura, etc.) el tiempo (horas de trabajo, períodos de descanso, etc.)
La Higiene del Trabajo se preocupa exclusivamente de las condiciones físicas del trabajo, aunque no descuida totalmente las otras dos condiciones.
Condiciones de Trabajo
Los tres factores más importantes de las condiciones físicas de trabajo son:
La...