higiene industrial en chile

INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE OCUPACIONAL
Departamento de Seguridad Minera
Servicio Nacional de Geología y Minería

Ing. Juan Alcaíno Lara
Sernageomin

¿QUÉ ES LA HIGIENE OCUPACIONAL?
“Una ciencia para identificar, evaluar (monitorear o
medir) y controlar factores o agentes ambientales,
originados por el puesto de trabajo o presentes en
el mismo, que pueden causar enfermedad,
disminuciónde la salud y del bienestar,
incomodidad o ineficiencia significativa entre los
trabajadores o los restantes miembros de la
comunidad”
(American Industrial Hygiene Association - AIHA)

ETAPAS HIGIENE OCUPACIONAL
RECONOCIMIENTO

EVALUACION

CONTROL

¿CÓMO SE IDENTIFICAN LOS FACTORES
Y AGENTES PRESENTES EN LOS
LUGARES DE TRABAJO?
Identificando las materias primas
Conociendo losproductos intermedios y finales
Considerando el proceso productivo
Teniendo presente los ciclos productivos
Definiendo el nivel de producción

¿QUÉ PARÁMETROS DEBERÁN
CONSIDERARSE EN UNA EVALUACIÓN
O MONITOREO?
1. Respecto de la Planificación:
¿Qué agentes se evaluarán o monitorearán?
¿Para qué se va evaluar o monitorear?
- Cumplimiento Límites
- Distribución o dispersión del agente
-Eficiencia medidas de control
- Impacto de desperfectos

1.Respecto de la Planificación:
¿Cuántas muestras se tomarán?
¿Cuántos trabajadores o puestos de trabajo
se evaluarán o monitorearán?
¿Cuándo se harán las evaluaciones o
monitoreos?
¿Qué tipo
ambiental?

de

muestras:

personal

–

2. Respecto de la Representatividad
Muestra o Medición:

de

la

Utilizarprotocolos, procedimientos y técnicas
validadas y oficiales
Evaluar, medir o monitorear los tiempos según
normas, protocolos o manuales estandarizados y
oficiales
Analizar muestras en Laboratorios adscritos a
Programas
de
Evaluación
Interlaboratorios,
nacionales o internacionales

3. Respecto de los Equipos o Instrumentos
de Toma de Muestras, Monitoreo y Análisis:
Cumplimiento de las Guíasde Mantención y
Calibración de los Instrumentos o según
Manuales de fabricante
Existencia
Preventiva

de

Programas

de

Mantención

Considerar la altura geográfica de los lugares
de trabajo
Condiciones climáticas

4. Respecto de las Muestras:
Conservación y envío de muestras
Criterios para desechar una muestra:
- De calibración
- De las muestras mismas

5. Respecto delInforme:
Como mínimo deberá contener:
- Introducción
- Presentación de Resultados
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Anexos
- Bibliografía

ASPECTOS LEGALES

D.S. Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas
en los Lugares de Trabajo

Concentración Promedio Ponderada

 Considera una o varias concentraciones durantejornada
real de trabajo ponderando el tiempo correspondiente

   xT
 
i

pp

i

8

( )i= Distintas concentraciones
Ti= Tiempo para distintas concentraciones

Ejemplo: Se toman varias muestras en un turno, en una empresa de
molienda de cuarzo, para determinar la Concentración Media
Ponderada en el Tiempo
Tiempo Muestreo (Ti)
(h)

Concentración Encontrada (Ci)
(mg/m3)

T ix Ci

1,3

0,034

0,044

2,7

0,062

0,167

0,5

0

0

3,5

0,047

0,165

Σ= 8

Σ= 0,376

C PP 

0,034 1,3  0,062  2,7  0  0,5  0,047  3,5
8

C PP 

0,376
 0,047 mg / m3
8





LÍMITES PERMISIBLES:
SE ESTABLECEN 3 LÍMITES PERMISIBLES:
- LÍMITE PERMISIBLE PONDERADO (LPP)
- LÍMTE PERMISIBLE TEMPORAL (LPT)
- LÍMITE PERMISIBLE ABSOLUTO(LPA)

EL “LPT” CORRESPONDE A LA CONCENTRACIÓN
SOBRE LA CUAL UN TRABAJADOR PUEDE SUFRIR
IRRITACIÓN, CAMBIO CRÓNICO O IRREVERSIBLE EN
LOS TEJIDOS O NEUROSIS IMPORTANTE

CUMPLIMIENTO DE LÍMITES PERMISIBLES:
LPP:
- MUESTREO PERSONAL
- MUESTREO 70% DE LA JORNADA
LPP DEBERÁ SER MAYOR O IGUAL A LA
CONCENTRACIÓN PROMEDIO PONDERADA
EL EXCESO MÁXIMO PERMITIDO NO DÉBERÁ
SUPERAR 5 VECES EL LPP...