Higiene industrial

HIGIENE INDUSTRIAL

14 MAPFRESEGURIDAD Nº 102 Segundo Trimestre 2006

Nuevo REGLAMENTO DEL RUIDO

Una adecuación

normativa

El Real Decreto 286/2006 introduce una mejora sustancial en la acción preventiva contra el ruido
Por Jesus Velasco Abasolo Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales de FREMAP, especialidad de Seguridad, Higene Industrial y Ergonomía y Psicosociologíaaplicada

El nuevo Reglamento del Ruido supone una actualización del anterior de 1989, por lo que, más que grandes líneas maestras nuevas, debemos buscar en él matizaciones y cambios sobre lo ya existente que modifiquen la forma de actuación en el campo preventivo. Los cambios que contiene el reglamento pueden clasificarse en dos grandes grupos: cambios que afectan a la actuación del empresario ycambios que afectan a las cuestiones puramente técnicas.
Nº 102 Segundo Trimestre 2006 MAPFRESEGURIDAD 15

HIGIENE INDUSTRIAL
on fecha 10 de marzo se aprobó el Real Decreto 286/2006 que deroga el anterior Real Decreto 1316/1989 y aprueba el nuevo Reglamento del Ruido. Este reglamento se enmarca en la Ley de Prevención, en el convenio 155 de la OIT y en la Directiva 2003/10/CE. Por ello, laimplicación fundamental es la adecuación e integración coherente dentro del conjunto de la nueva reglamentación en prevención de riesgos laborales. En la V Encuesta de Condiciones de Trabajo se desprende que, si bien existe una percepción significativa por parte de los trabajadores de una disminución de los ruidos muy elevados, no se percibe lo mismo entre los ruidos elevados, por lo que se puedeconcluir que la legislación anterior produjo unos efectos beneficiosos pero insuficientes; de ahí que esta nueva ley trate de impulsar una mayor y más eficaz actuación empresarial para el control del riesgo por ruido. En la actualidad se estima que uno de cada cinco trabajadores debe levantar la voz para hablar en el trabajo y que un 7% de los trabajadores presenta problemas auditivos. Aunque elruido provoca muchos otros efectos sobre las personas. «El ruido rompe la comunicación y la afectividad, acaba por inducir al aislamiento, lo que puede desencadenar en neurosis», según el psiquiatra Pedro Ridruejo. Este R.D., igual que el R.D. 1316, considera su principal objetivo la protección de la capacidad auditiva de los trabajadores, pero amplía sus consideraciones en la evaluación a aspectosde seguridad tales como interferencias de las conversaciones y enmascaramiento de alarmas acústicas. Dado que el ruido es un estímulo presente en casi toda actividad humana y que el objetivo de este reglamento es eliminar o controlar el riesgo por ruido, es interesante establecer a partir de qué momento se define el ruido como factor de riesgo. Para ello debemos revisar la definición deactividades en las cuales existe riesgo de hipoacusia o sordera profesional en el Cuadro de Enfermedades Profesionales, que limita a situaciones con nivel diario equivalente superior a 80 dB(A).
16 MAPFRESEGURIDAD Nº 102 Segundo Trimestre 2006

C

El nuevo reglamento quiere impulsar una mayor actuación empresarial para controlar el riesgo por ruido
■ TABLA 1 COMPARATIVA SOBRE VALORES LÍMITE DEEXPOSICIÓN

LAeq,d>80dB(A) / Lpico>135
Evaluación higiénica Formación e información a trabajadores Vigilancia médica de la función auditiva de los trabajadores Suministro de protección auditiva Utilización de protección auditiva Señalización de lugares con riesgo y limitación de acceso Programa de medidas técnicas o administrativas de control de ruido

R.D. 1316
Trienal Sí Quinquenal Por solicitudOptativo – –

R.D. 286
Trienal Sí Quinquenal Por solicitud Optativo – –

■ TABLA 2 COMPARATIVA SOBRE VALORES LÍMITE DE EXPOSICIÓN

LAeq,d>85dB(A) / Lpico>137
Evaluación higiénica Formación e información a trabajadores Vigilancia médica de la función auditiva de los trabajadores Suministro de protección auditiva Utilización de protección auditiva Señalización de lugares con riesgo y...