Higiene Industrial

INGENIERIA INDUSTRIAL
HIGIENE INDUSTRIAL

INDICE

INTRODUCCION……………………………………………….. (3)

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA………………………… (4)

OBJETIVO (S)……………………………………………………. (5)

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION…………………… (6)

MARCO TEORICO……………………………………………… (7)
-HISTORIA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL……………………………………...( 7)
-OBJETIVOS DE UN PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL PROPUESTOPOR LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (O.M.S.)…………...…... (9)
-RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
DE: HIGIENE TEÓRICA, HIGIENE DE CAMPO, HIGIENE ANALÍTICA
E HIGIENE OPERATIVA…………....……………………………………………. (10)
- AGENTES DE RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL: FÍSICOS, QUÍMICOS
Y BIOLÓGICOS.………………………………………………….. ……………... (13)
-PRINCIPALES AGENTES DE RIESGOS ……………………………………….. .(15)
-PRINCIPALES ACTIVIDADES GENERADORAS DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL……………………………………………………………………... (19)


RESULTADO O CONCLUCION ………………………………..(25)

INTRODUCCION

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridadfísica de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral esta en función de las
Operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de laseguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a
Sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Los recursos humanos representan el elemento común de todas las organizaciones. Las personas llevan a cabo loserrores, logros y avances de toda organización, de aquí que sean considerados como el recurso más preciado.
Su importancia radica en la habilidad para responder favorablemente, con entusiasmo a los objetivos del desempeño, a las oportunidades presentadas; y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo.
Esto requiere quegente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento preciso para desempeñar el trabajo necesario.

Es importante señalar, que una organización está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forma o se destruye por la calidad o el comportamiento de su gente. Lo que distingue a una empresa son susrecursos humanos que poseen habilidades para usar conocimientos de todas clases.

La identificación de agentes peligrosos, sus fuentes y las condiciones de exposición requiere un conocimiento exhaustivo y un estudio detenido de los procesos y operaciones de trabajo, las materias primas y las sustancias químicas utilizadas o generadas, los productos finales y los posibles subproductos, así como laeventual formación accidental de sustancias químicas, descomposición de materiales, quema de combustibles o presencia de impurezas.
La determinación de la naturaleza y la magnitud
Potencial de los efectos biológicos que estos agentes pueden
Causar si se produce una exposición excesiva a ellos exige el
Acceso a información toxicológica.

Las fuentes internacionales de información en estecampo son el programa internacional de seguridad de las sustancias químicas (ipqs), la agencia internacional para la investigación sobre el cáncer (iarc) y el registro internacional de productos químicos potencialmente tóxicos, programa de las naciones unidas para el medio ambiente (ripqpt-pnuma).

OBJETIVO(S)

* Diagnosticar las condiciones de higiene industrial

* Identificación de...