Higiene Industrial

HIGIENE INDUSTRIAL

HIGIENE INDUSTRIAL
Su objetivo es mantener los lugares de
trabajo libres de agentes contaminantes
que puedan dañar la salud del
trabajador.
¨ Para ello se encarga de reconocer,
evaluar y controlar los factores
ambientales que pueden originar
enfermedades profesionales.
¨ 

RECONOCER
¨ 

¨ 

Efectuar un estudio
sobre el agente para
determinar sualcance.
Recurrir, a bibliografía o
a experiencias de otros
casos similares.

¨ 

¨ 

Obtener la mayor
información respecto del
agente detectado en el
ambiente de trabajo.
Conocer los riesgos que
representa para la
salud
de
los
trabajadores que se
desempeñen en dicho
ambiente.

EVALUAR
¨ 

¨ 

Cuando se conocen por
completo las características
del agente, el mismo debeser
medido o evaluado en dicho
ambiente de trabajo para
establecer la concentración en
la que éste se encuentra
presente.
El sentido de la evaluación es
llegar a precisar si existe o no
el riesgo para los
trabajadores de contraer una
enfermedad profesional.

¨ 

¨ 

¨ 

¿Cómo se sabe si la
concentración en la que se
encuentra el agente es nociva
para la salud deltrabajador?
Se compara el resultado de
la evaluación con los límites
permisibles de dicho agente
en un ambiente de trabajo.
El Decreto Supremo N°594
nos entrega información clave
al respecto.

CONTROLAR.
¨ 

Una vez que se conoce la concentración en la que
se encuentra el agente, se realizan los estudios
pertinentes para determinar las medidas de
prevención y control del riesgo de dichoagente
para la salud del trabajador.

BERNARDO RAMAZZINI
¨ 

¨ 

¨ 

¨ 

1633 - 1714

Iniciador de la medicina
ocupacional.
De Morbis Artificum Diatriba
(Discurso de las enfermedades de
los artesanos). 1700.
Señaló los peligros para la salud
de productos químicos, polvos,
metales, movimientos repetidos o
violentos, posturas y otros
agentes causantes de
enfermedadesencontradas en
los trabajadores de 52
ocupaciones.
¿Qué le pasa?, ¿Desde cuándo?,
¿A qué lo atribuye?; agregando
"¿Cuál es su ocupación?".

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Art. 7°: Se define como la causada de manera
directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte. (Ley 16.744).
¨  Art. 16° Para que una enfermedad se considereprofesional es indispensable que haya tenido su
origen en los trabajos que entrañan el riesgo
respectivo, aun cuando éstos no se estén
desempeñando a la época del diagnóstico.
(Decreto Supremo N° 109/1986, Minsal).
¨ 

ENFERMEDAD PROFESIONAL
¨ 

¨ 

A diferencia del accidente de trabajo, cuyas
consecuencias para la integridad o salud del
trabajador son inmediatas, en el caso de unaenfermedad profesional el daño en el individuo
generalmente se manifiesta luego de semanas, meses y
a veces años de exposición a un agente dañino externo.
Salud, no es solo la ausencia de enfermedad sino el
bienestar integral de la persona (físico, mental, social).

FACTORES PARA CONTRAER UNA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Presencia de un agente contaminante dañino para la
salud deltrabajador.
¨  Que la concentración del agente contaminante supere
los límites permisibles.
¨  Que el trabajador esté expuesto a los efectos del
agente contaminante durante la jornada de trabajo y
por un período prolongado.
¨  Factor de susceptibilidad individual, que corresponde a
la reacción propia que cada individuo puede
desarrollar frente a los efectos de un agente o estímulo
externo.
¨ LIMITES PERMISIBLES
El organismo humano soporta hasta ciertos límites la
acción de agentes externos sin sufrir daños.
¨  Esto ha permitido establecer los límites permisibles
para los agentes tóxicos o contaminantes, los que se
estipulan en el Decreto Nº 594:
¨  Límite Permisible Ponderado.
¨  Límite Permisible Temporal.
¨  Límite Permisible Absoluto.
¨ 

LIMITE PERMISIBLE...