Higiene Industrial

EXPOSICION
OCUPACIONAL
AL CALOR

INTRODUCCION GENERAL

El medio ambiente de trabajo es uno de los elementos fundamentales de clara
incidencia en el comportamiento, el rendimiento y la motivación del trabajador,
afectándolo directamente en su salud, su desempeño y su salud. El medio de trabajo es
el resultado del clima laboral, la tecnología, los medios y procedimientos de trabajo y
delentorno del puesto, en el cual influye una serie de factores y condiciones que el
trabajador no ve pero percibe, siente, asimila o rechaza.

Dependiendo de la ponderación de los factores ambientales de los lugares de
trabajo, influirá en el bienestar, comodidad y rendimiento y seguridad del trabajador.
Los estudios económicos del puesto de trabajo y del ambiente físico que rodea alindividuo consideran al calor y sus efectos como una condición ambiental importante.

1. La Temperatura

Al diseñar el sistema hombre – maquina – entorno, uno de los aspectos que
deben considerarse es la temperatura. Para estos efectos se puede decir que la
temperatura es la modificación del intercambio térmico del organismo, produciendo
calor como consecuencia del metabolismo natural del cuerpo.La temperatura interna
den cuerpo humano en estado de reposo se mantiene entre los 36,1 y 37,2º C. El
equilibrio térmico del cuerpo lo realiza en hipotálamo en el cerebro a través de procesos
dilatorios de vasos sanguíneos y de glándulas sudoríparas y una disminución del
metabolismo del cuerpo.
1.1

Medida del calor:

La temperatura del material es el dato que determina si haytransferencia de
calor de este material a otros o viceversa. El calor fluye siempre de las temperaturas mas
altas a las mas bajas. La temperatura se mide en grados.
Unidades de Temperatura.
Grado Celsius: (también llamado centígrado): Un grado Celsius o centígrado (ºC) es la
centésima parte de la diferencia entre la temperatura de fusión del hielo y la temperatura
de ebullición del agua a una atmósferade presión. En la escala Celsius el 0 es el punto
de fusión del hielo y 100 es el punto de ebullición del agua. Esta es una unidad SI
aprobada.
Grados Kelvin: El grado Kelvin tiene la misma magnitud que el grado Celsius. Sin
embargo, el 0 en la escala kelvin (a veces denominado cero absoluto) es igual a-273,15º
C. El cero de la escala Kelvin es la temperatura mas baja que puede alcanzarse.Por
tanto la escala kelvin nos proporciona las denominadas temperaturas absolutas. El grado
Kelvin es también una unidad SI aprobada.
Grado Fahrenheit: Un grado Fahrenheit (ºF) es la 1/180ª parte de la diferencia entre la
temperatura de fusión del hielo y la temperatura de ebullición del agua a una atmósfera
de presión. En la escala Fahrenheit 32 es el punto de fusión del hielo y 212 es elpunto
de ebullición del agua.
Grados Rankine: El grado Rankine (ºR) tiene la misma magnitud que el grado
Fahrenheit. En la escala Ranking el cero es -459,67 grados Fahrenheit, por lo tanto la
escala Rankine proporciona también temperaturas absolutas. Ni los grados Fahrenheit ni
los Rankine son unidades SI aprobadas. Su utilización esta totalmente desaconsejada.
Unidades de Calor :
Julio (J) :Convencionalmente el Julio se define como la energia o trabajo disipado
cuando la unidad de fuerza (1 newton) mueve un cuerpo a una distancia de 1 mt. Es la
unidad mas comoda de usar y se puede relacionar con la caloria, que se define como la
energia calorifica necesaria para elevar 1ºC la temperatura de una unidad de masa de
agua. El Julio es una unidad internacional aprobada.
Watio (W): Esuna unidad de potencia o flujo de energía. Un Watio es igual a un Julio
por segundo (1W=1J/s). La cantidad de calor liberada en un incendio se puede expresar
en kilovatios (KW) o Megawatts (MW), unidades bien conocidas de los técnicos
eléctricos.

Caloría: Una caloría es la cantidad de calor necesaria para elevar la temperatura
de 1 gramo de agua en 1 grado Celsius (medidos a 59º...