Higiene Industrial




Método
RULA




Integrantes
:
Joaquín Hernández


Carolina Maldonado


Constanza Mardones
Sección
:
1600
Fecha
:
26/11/2013









Índice
Índice……................................................................................................................................................
2
Introducción……………………………………………………………………………………………………….
3Fundamentos del método……………………………………………………………………………………….
4
Aplicación del método……………………………………………………………………………….....

Procedimiento de aplicación…………………………………………………………………………………….
5
Formas de evaluar los diferentes ítems ……………………………………………………………..

Grupo A: Puntuaciones de los miembros superiores……………………………………………….

Grupo B: Puntuaciones para las piernas, el tronco y el cuello…………………………………….Recomendaciones.………………………………………………………………………………………………
16
Conclusión………………………………………………………………………………………………………...
17
Linkografía………………………………………………………………………………………………………...
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Introducción

En el presente trabajo de ergonomía, vamos a evaluar el método RULA, el cual es desconocido
Para nosotros como estudiantes, por lo que pretendemosreconocer para el día de mañana, ya
Pensando en el ámbito laboral.
Analizaremos los fundamentos de este método, su aplicación en lo laboral, sus diferentes tipos
De evaluación corporal, postural, entre otros.























RULA (Rapid Upper Limb Assessment)


Fundamentos del método
La adopción continuada o repetida de posturas penosas durante el trabajogenera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema musculo esquelético. Esta carga estática o postural es uno de los factores a tener en cuenta en la evaluación de las condiciones de trabajo, y su reducción es una de las medidas fundamentales a adoptar en la mejora de puestos.
Para la evaluación del riesgo asociado a esta carga postural en un determinado puesto se han desarrolladodiversos métodos, cada uno con un ámbito de aplicación y aporte de resultados diferente.
El método Rula fue desarrollado por los doctores McAtamney y Corlett de la Universidad de Nottingham en 1993 (Institute for Occupational Ergonomics) para evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, repetitividadde movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del sistema musculo esquelético... 
Su trabajo puede consultarse en:

Aplicación del método
 
RULA evalúa posturas concretas; es importante evaluar aquéllas que supongan una carga postural más elevada. La aplicación del método comienza con la observación de la actividad del trabajador durante varios ciclos de trabajo. A partir de estaobservación se deben seleccionar las tareas y posturas más significativas, bien por su duración, bien por presentar, a priori, una mayor carga postural. Éstas serán las posturas que se evaluarán.
Si el ciclo de trabajo es largo se pueden realizar evaluaciones a intervalos regulares. En este caso se considerará, además, el tiempo que pasa el trabajador en cada postura.

Las mediciones a realizarsobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes miembros del cuerpo respecto de determinadas referencias en la postura estudiada). Estas mediciones pueden realizarse directamente sobre el trabajador mediante transportadores de ángulos, electrogoniómetros, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos angulares. No obstante, es posible emplearfotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y medir los ángulos sobre éstas. Si se utilizan fotografías es necesario realizar un número suficiente de tomas, desde diferentes puntos de vista (alzado, perfil, vistas de detalle...), y asegurarse de que los ángulos a medir aparecen en verdadera magnitud en las imágenes. 

El método debe ser aplicado al lado derecho y al lado...