Higiene Laboral

Contenido
Higiene en el Trabajo 3
Concepto 3
Objetivos de la higiene en el trabajo 3
Plan de Higiene en el Trabajo 4
Teoría de las enfermedades profesionales 4
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Bibliografía 6

 
Higiene en el Trabajo
Concepto
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad física y mental del trabajador,preservándolos de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde son ejecutadas.
La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnóstico y con la preservación de las enfermedades ocupacionales, a partir del estudio de dos variables: el hombre y su medio ambiente en el trabajo.
Se entiende como las condiciones o prácticas que conducen a un estado de buenasalud, existiendo factores que ayudan a prevenir las enfermedades. Es bueno recalcar que los estados de buena higiene son buenos tanto para los productos como para los trabajadores.
Objetivos de la higiene en el trabajo
La higiene en el trabajo tiene un carácter esencialmente preventivo, ya que posee como propósito la salud y la comodidad del trabajador, evitando que se enferme o ausente parcialo definitivamente del trabajo.
Hilton Baptista nombró los principales objetivos de la higiene en el trabajo:
1. Eliminación de las causas de enfermedades profesionales
2. Reducción de los efectos perjudiciales generados por el trabajo, en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
3. Prevención del empeoramiento de enfermedades o de lesiones.
4. Mantenimiento de la salud de lostrabajadores y aumento de la productividad, mediante el control del ambiente de trabajo.
Dichos objetivos se podrían lograr con la educación de los operarios, superiores, jefes, que indiquen los peligros existentes y enseñen como evitarlos. Es fundamental estar alerta constantemente contra los riesgos existentes en la organización. Es necesario realizar estudios y observaciones de los nuevosprocesos o recursos materiales que deben ser utilizados.
Las condiciones de higiene en el trabajo son variables de la situaciones que influyen en el comportamiento humano. Los grupos de condiciones de trabajo son tres:
• De naturaleza física (iluminación, ruido, temperatura)
• El de tiempo (horas de trabajo, periodos de descanso)
• El social dentro de la situación de trabajo (organizacióninformal, estatus, etc)
La higiene en el trabajo se refiere exclusivamente a las condiciones físicas del trabajo, aunque no se descuidan otras condiciones.
Plan de Higiene en el Trabajo
1. Plan organizado. Incluye los servicios médicos, ya sea de tiempo integral o parcial (depende del tamaño de la organización).
2. Servicios médicos adecuados. Incluye el botiquín de emergencia y de primeros auxiliossi es necesario. Tales facilidades deben incluir:
a. Exámenes médicos de admisión
b. Cuidados eficientes de heridas, provocadas por molestias profesionales
c. Servicio de primeros auxilios
d. Eliminación y control de las áreas insalubres
e. Registros médicos adecuados
f. Supervisión adecuada en cuanto a la higiene y salud
g. Exámenes médicos periódicos de revisión
3. Serviciosadicionales. Como parte de la política sanitaria de la organización para con el empleado y la comunidad.
Teoría de las enfermedades profesionales
Las enfermedades profesionales producen ausencia en el trabajo, lo cual provoca una disminución en la producción. Además, tiene una repercusión negativa de tipo económico en el desarrollo integral (económico, social, cultural) de un país en los aspectossiguientes:
a. Producción. Principalmente por dos causas: Ausentismo (costo de lo que no se produce) y, falta de energía (apatía), que conduce a una baja producción.
b. Mortalidad. Que disminuye gente a la población económicamente activa y puede significar la pérdida de talentos.
c. Gastos. Que impide aplicar recursos financieros a otros objetivos.
Hay indicadores de que las enfermedades de...