Higiene Laboral

Respuestas
1) Abordaremos temas de Higiene y Seguridad en el Trabajo, bajo la Ley 19.587.
La SRT (Superintendencia de Riesgos de Trabajo) deberá aprobar las Reglamentaciones.

2) Enfermedad Profesional: Para catalogar con enfermedad profesional deben existir elementos que la diferencien de una enfermedad común:
* Agente: Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores desobrecarga física para el trabajador expuesto.
* Exposición: Es condición “sine qua non”, demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente, se posibilita la gestación de un daño a la salud.

3) Salud: Equilibrio y estado de bienestar físico mental y social del trabajador que resulta afectada, por los factores de riesgo existentes en el ambiente laboral, ya sea detipo orgánico, psíquico o social.
4) Relación entre Ambiente y Salud: El hombre con su trabajo modifica el ambiente que lo rodea, una vez cambiado, actúa sobre la salud del mismo, dando lugar a los daños derivados del trabajo. La salud se ve influida en gran medida por los factores ambientales, las condiciones de trabajo, debe considerarse los factores psicológicos, o social que afectan altrabajador en forma orgánica, psíquica o social.
5) Factores de Riesgo Laboral: Las alteraciones del ambiente generadas por el trabajo, crean una serie de factores agresivo para la salud.
Clasificación:
* Factores Mecánicos
* Agentes Físicos
* Contaminantes Químicos
* Factores Biológicos
* Tensiones Psicológicos y Sociales

6) La incidencia que ejercen los factores deriesgo sobre la salud del trabajador son:
* Accidentes de trabajo
* Insatisfacción
* Enfermedades profesionales
* Envejecimiento
* Fatiga
* Desgaste prematuro

7) Higiene del Trabajo: Se encarga de proteger la integridad física y mental deltrabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tares del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Estudia y controla al hombre y su ambiente de trabajo, es decir, que posee un carácter eminentemente preventivo, evitando que el trabajador enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Seguridad del Trabajo: Se encarga de emplear medidas técnicas,educacionales, médicas y psicológicas para la prevención y protección frente a los accidentes, tendientes a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas. En ciertas organizaciones llega a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios, como en el control y cumplimiento de normas de seguridad.

8) Funciones deun técnico en Higiene y Seguridad Laboral:
* Planificar las actividades preventivas que impliquen la intervención de varios especialistas.
* Organizar la defensa contra siniestros y emergencias y formación de equipos de extensión de incendios.
* Evaluar y controlar los riesgos profesionales.
* Revisión de los proyectos de obra nueva o de ampliación de las instalaciones o maquinaspara comprobar que no constituyen fuentes de condiciones peligrosas.
* Confección de normas y métodos de trabajo de las tares consideradas peligrosas en la empresa.
* Realizar inspecciones del control del cumplimiento de la normativa en las dependencias de la empresa, identificando, evaluando y controlando los riesgos detectados.
* Investigar los accidentes para detectar caudas yadoptar la medida oportuna para su control.
* Formación e información de personal a todos los niveles y en la materia de su especialización, organizando, en la empresa, charlas, cursos, campañas de prevención, etc.
* Normalizar equipos de seguridad, control de compras y revisión de los mismos.
* Ejercer acciones de motivación en los equipos directivos de la empresa, auxiliándose de...