Higiene ocupacional en la mineria


Higiene ocupacional en la minería
La higiene ocupacional es la ciencia de la prevención y el control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden propiciar enfermedades, incapacitaciones e ineficiencia en la vida laboral de un personal de trabajo. Su evaluación es de manera Cualitativa y evaluación Cuantitativa

1ª-Evaluación Cualitativa:
Esta permiteidentificar aquellas situaciones en la que la exposición de un agente está presente en el ambiente de trabajo , capaz de ocasionar enfermedades profesionales , que son evidentes o conocidas por el profesional en base a su experiencia.
Esto a su vez permite una primera cuantificación del personal expuesto y la entrega, en forma rápida, dar recomendaciones básicas para el control de la exposición2ª-Evaluación Cuantitativa:
Permite cuantificar, por medios instruméntales y estudios el grado de exposición que se concentra
Se aplica en casos con situaciones poco evidentes, que no se pueden detectar de manera cualitativa, cuando los profesionales presentan dudas, situaciones no conocidas o poco usuales, para la verificación efectiva de las medidas de control utilizadas o implementadas a raíz de lasrecomendaciones emitidas en la forma cualitativa.

Estructura de procedimiento
La higiene ocupacional tiene procesos para evaluar todo ambiente de trabajo por la cual está estructurada de la siguiente forma:

1ª Reconocimiento
A través de las evaluaciones cualitativas de higiene ocupacional, podemos reconocer y detectar la presencia de agentes Químicos, Físicos y Biológicos en:
-Materias primas,procesos, productos terminados, maquinas, métodos de trabajo.
-Grupos homogéneos de exposición por cada área de trabajo.
-Agentes presentes en cada lugar de trabajo.
-Tiempo de exposición.

Agentes ambientales
Los agentes ambientales se compones de 4 partes:

-Agentes Químicos:
Estas son sustancias químicas presentes cuya posible entrada en el organismo por vía respiratoria, dérmica o digestiva esel origen de la enfermedad.

-Agentes Físicos:
Comprende de campos de energía, cuya incidencia sobre el hombre puede causar daños a la salud.

-Agentes Biológicos:
Animales y microorganismos, ya sean bacterias en suspensión virus u otros.

-Agente ergonómico:
Diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas ylas capacidades del trabajador
2ª Evaluación

Esta etapa se realiza la evaluación para cuantificar la exposición de los trabajadores con los agentes ambientales y comparar los límites permisibles (criterio de riesgo de daño). Medir o cuantificar:

-Muestra en zonas respiratorias o zona auditivas
Pruebas de contaminación en el aire, si presentan partículas dañinas para el organismo del empleadory pruebas de decibeles que emiten las maquinas o labores
-Muestras de las fuentes
Examinación de las sustancias liquidas con el objetivo de ver su composición con el fin de evaluar su calidad libre de agentes químicos dañinos
-Muestras de los ambientes de trabajo
Calidad de las superficies en las que se emplea el personal y si el ambiente de trabajo presenta la estabilidad correspondientesin ningún peligro
Obtenidas las informaciones de cada medición, se comparan con los límites permisibles

Límites permisibles:
Estos son los límites que deben tener las concentraciones en las sustancias o niveles de energía razonables en los cuales los trabajadores pueden estar expuestos durante su jornada laboral de trabajo, sin sufrir molestias ni daños a su salud a lo largo de su vida laboral.Ejemplo limite permisible en H2O:


3ª Control le la Exposición
Son todas las medidas que se preocupan de mantener la exposición de los trabajadores por debajo de los límites permisibles:

-Reducir las concentraciones ambientales:
El objetivo es disminuir las concentraciones que se detectaron tras las evaluaciones con el fin de dar una mejor calidad de trabajo y un entorno al personal sin daños...