higiene ocupacional

HIGIENE OCUPACIONAL

DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL
OIT - OMS
"La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover
y mantener al más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones; evitar el desmejoramiento de la salud
causado por las condiciones de trabajo; protegerlos
en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos;ubicar y mantener a los trabajadores
de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas; y en suma, adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre a su trabajo".

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DEFINICION DE HIGIENE
INDUSTRIAL - AIHA
"La Higiene Industrial es una ciencia y un arte que
tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y
control de aquellos factores ambientales o tensiones
que se originan enel lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades, perjuicios a la salud o al
bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los
trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad".

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Ley 16.744:
Artículo 7º.- Es enfermedad profesional la causada de
una manera directa por el ejercicio de la profesión o el
trabajo que realice una persona y que le produzcaincapacidad o muerte.
 Neumoconiosis

 Dermatitis
 Sordera profesional
 Lesiones al sistema
nervioso central
 Saturnismo

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FACTORES QUE DETERMINAN UNA
ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Que exista el agente en las cercanías inmediatas
del puesto de trabajo.
 Que el agente esté en el ambiente en cantidad
suficiente.
 Tiempo de exposición.

 Susceptibilidad personal (edad, sexo,raza, tabaco,
alcohol, deportes, otras enfermedades comunes,
hábitos, pasatiempos, etc.)

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CLASIFICACION DE AGENTES
AMBIENTALES
• AGENTES FISICOS

Comprenden campos de energía cuya incidencia
sobre el hombre pueden causar daños a la salud.
• AGENTES QUIMICOS
Sustancias químicas presentes cuya posible
entrada en el organismo por vía respiratoria,
dérmica o digestiva es el origen dela enfermedad.
• AGENTES BIOLOGICOS
Animales y microorganismos, ya sean bacterias,
virus u otros.

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ETAPAS OPERATIVAS
DE LA HIGIENE OCUPACIONAL
Reconocimiento de la
presencia de contaminante

Evaluación
(Medición y
Comparación)

Cumple

Control según
programa

No cumple
Medidas de
Control
a la Exposición

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HIGIENE OCUPACIONAL
RECONOCIMIENTO
• ¿Qué agentestenemos?
• Materias

primas,

procesos,

productos

terminados,

maquinarias, métodos de trabajo, emisiones.

• Grupos homogéneos de exposición por cada área de trabajo.
• Tiempo de exposición.
• Agentes presentes en cada lugar de trabajo.

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HIGIENE OCUPACIONAL
EJEMPLO DE RECONOCIMIENTO EN UNA FUNDICION
Area

Grupo
Homogeneo

Número de
Expuestos

Agentes
Sílice, ruido,vibraciones,
humos
Sílice, ruido, vibraciones,
humos
Humos, calor, radiación
infraroja
Humos, calor, radiación
infraroja

Moldeador

6

Ayudante

2

Hornero

1

Ayudante

1

Operador

Moldeo Manual

1

Sílice, ruido

1

Sílice, ruido

2

Sílice

Horno

Planta arenas Recuperador de
moldes
Almas
Almeros

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IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DE HO
• EJEMPLODE CUALITATIVA
• Cuáles son los grupos homogéneos?
EJERCICIO: Dividir en equipos y cada uno complete:
• Hoja de Solventes
• Hoja de Humos de soldadura
• Hoja de Ruido
• Polvo

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Para poder medir
• Una buena identificación nos permite
programar nuestra medición. La información
recopilada nos permitirá definir si es posible
medir, cuáles y cuántos equipos vamos a
ocupar, cuándopodemos medir, a quiénes y
en qué actividad nos interesa medir y en
general, definir la estrategia de muestreo

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HIGIENE OCUPACIONAL
MEDICIÓN
Medir o cuantificar la exposición:
•Estrategia de muestreo

•Muestras en zona respiratoria o zona auditiva
•Muestras en ambiente de trabajo
•Muestras en la fuente

•Métodos de muestreo y análisis normalizados por NIOSH
•Resultados...