Higiene Postural

ARTICULO

Aportes de la ergonomía a la comprensión y transformación de las condiciones de trabajo: una aproximación económica, humanista, política y social del estudio del trabajo.
Rafael E. González 1

Resumen El objetivo de esta revisión, es dar a conocer el aporte de la ergonomía al análisis, comprensión y transformación de condiciones de trabajo. Esta información pudiera ser útil aempresarios, trabajadores y/o cualquier persona interesada en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. A fin de cumplir con este objetivo, este texto esta dividido en dos partes: a) el primero referido a los elementos teóricos y metodológicos que conforman la ergonomía y b) referentes de estudios que analizaron, comprendieron y transformaron la actividad de trabajo en centros de trabajo. Enresumen, esta revisión permite concluir que la ergonomía, integra los puntos de vistas económicos, científicos, sociales en centros de trabajo y describe las estrategias elaboradas por los trabajadores para dar respuestas al menos a tres procesos complejos y complementarios: “la productividad, la salud y la seguridad”. Palabras claves: Análisis ergonómico de la actividad de trabajo.

Abstract Thisrevision´s objective, is to help the contribution of ergonomy analysis, comprehension and work conditions changes. This information may be important to business executives, workers and/or any one interested in the work conditions enhancement. In order to carry this objective this text is divided in two parts: a) the first one refered to the theorical and methodological subjects conforming theergonomy and b) referring studies that analyzed, comprehended and transformed the activities in the work centers. In review, this revision allows to conclude that the ergonomy, is formed by economical, scientific and social perspectives in work centers and described the strategies elaborated by the workers as an answer at least three complex and complementary process. “Productivity, health and safety”.Key Words: Work activities´ ergonomy analysis

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Candidato a Doctor en Ergonomía y Neurociencias aplicadas el Trabajo. Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris - Fracia. Docente-Investigador del Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon”. Maracay - Venezuela

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Preámbulo La información que contiene este documento, refleja el punto de vista de un ergónomoy no de la ergonomía orientada hacia el análisis de la actividad. Este texto esta lejos de ser una síntesis sobre la evolución de la ergonomía o un manual metodológico, es solamente una introducción. Un especial agradecimiento a los árbitros y revisores de este articulo, al Comité editorial de la Revista Salud de los Trabajadores y a mi colega de estudio Zunilda del Rosario Motta Castro, delMaster de Ergonomía del Conservatorio National des Arts et Metiers, por las sugerencias aportadas. Introducción Los estudios sobre la salud de los trabajadores, compilados por la Organización Mundial de la Salud, 1999, en países desarrollados, como en vías de desarrollo y/o recientemente desarrollados “industrialmente”, afirman que los trabajadores y trabajadoras siguen estando expuestos a los riesgoso procesos que han sido tradicionalmente estudiados y que deberían estar controlados. Sumado a esto, “la mundialización o globalización del mercado”, esta transformando directa o indirectamente los procesos laborales. El principal impacto reportado hasta ahora es: la flexibilización y la precarización del empleo. En este sentido, Appay et Thebaud-Mony (1997) y Quinlan (2000) reportan al menoscuatro consecuencias en el trabajo: a/ sobre las condiciones y exigencias, b/ las alteraciones de salud, c/ la transferencia de tecnología y d/ la evolución del concepto salud. Cada uno de estos aspectos serán desarrollados a continuación. a) Las condiciones y exigencias: En algunos países, se ha estimado que las actividades laborales, donde presuntamente existe mayor exposición a riesgos laborales...